détails d'emploi
Êtes-vous un·e passionné·e de développement durable cherchant à avoir un impact réel sur l'empreinte carbone des bâtiments ? Notre partenaire, une firme d'ingénierie reconnue pour son expertise en performance du bâtiment et la qualité de ses interventions, est à la recherche de son prochain talent clé. Situé au cœur de l'effervescence de Montréal, ce rôle est une opportunité unique pour un·e professionnel·le motivé·e de rejoindre une équipe jeune, dynamique et collaborative.
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En tant que Chargé·e de projet en mécanique du bâtiment spécialisé·e en efficacité énergétique, vous jouerez un rôle central dans la transition énergétique. Vous aurez pour mandat principal d'assurer la gestion de projets innovants, de coordonner le personnel technique et de concevoir des dossiers techniques de haut niveau. Vous évoluerez dans un environnement qui valorise l'entraide et la rigueur, où chaque projet est une occasion de repousser les limites de l'ingénierie durable.
Ce poste exige une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour la rédaction de rapports et la communication avec les clients, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais pour naviguer dans un contexte technique et diversifié.
Avantages
Avantages
Notre partenaire offre des conditions de travail compétitives pour soutenir votre carrière et votre bien-être :
Horaire flexible et possibilité de télétravail (mode hybride) pour concilier travail et vie personnelle.
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec cotisation de l'employeur pour prendre soin de votre futur.
Programme complet d'assurances collectives, incluant l'assurance vie et l'assurance invalidité longue durée.
Accès à une salle d'entraînement ou rabais sur l'abonnement au gym pour garder la forme.
Programme d'aide aux employés et compte de soins de santé.
Vie sociale active : possibilité de rejoindre des comités (santé, développement durable) et participation à des événements d'équipe (5 à 7, dégustations, etc.).
Service de recrutement gratuit pour les candidats : nous négocions vos conditions et vous donnons accès à des opportunités cachées.
Responsabilités
En tant qu'expert·e en ingénierie et conception, votre quotidien sera varié et stimulant. Vous serez appelé·e à :
Assurer la gestion complète de projets pour des mandats variés : audits énergétiques, plans de décarbonation, plans directeurs, études technico-économiques, demandes de subventions et recommissioning (RCx).
Superviser et encadrer les concepteurs et analystes dans la réalisation de leurs tâches techniques pour assurer la qualité des livrables.
Dépister et identifier les mesures d'efficacité énergétique ou les stratégies de décarbonation les plus pertinentes à recommander aux clients.
Diriger le développement technique des mesures d'efficacité énergétique et superviser les relevés des équipements et systèmes mécaniques sur le terrain.
Répartir stratégiquement les tâches à réaliser au sein de l'équipe projet pour optimiser l'efficacité et le respect des échéanciers.
Planifier et animer les rencontres techniques avec les équipes d'entretien et d'opération des bâtiments existants.
Prendre en charge et diriger la rédaction des rapports d'études, en assurant une qualité technique et rédactionnelle irréprochable.
Gérer rigoureusement le budget de projet, les échéanciers ainsi que les communications internes et externes avec les parties prenantes.
Qualifications
Compétences recherchées
Pour exceller dans ce rôle en ingénierie et conception, vous devez posséder un mélange de savoir-faire technique et de compétences relationnelles :
Esprit analytique développé et une grande créativité technique pour résoudre des problèmes complexes.
Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit, essentielles pour la présentation de projets et la relation client.
Grande capacité d'écoute et une adaptabilité éprouvée à divers contextes de mandats et types de bâtiments.
Leadership collaboratif et aptitude à superviser et motiver une équipe technique.
Rigueur et souci du détail dans le contrôle de la qualité des livrables.
Motivation profonde alignée avec les valeurs de développement durable et d'ingénierie responsable.
Qualifications requises
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'efficacité énergétique.
Excellent français tant à l'oral qu'à l'écrit.
Bonne connaissance de l'anglais.
Expérience en gestion de projets et en supervision d'équipe technique.
Connaissance approfondie des systèmes mécaniques du bâtiment (CVAC).
Sommaire
Si ce poste de chargé·e de projet en efficacité énergétique ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour discuter d'autres opportunités. Nous sommes votre partenaire en talents; nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière réussie qui offre un équilibre travail-vie personnelle et un épanouissement professionnel. En offrant de la formation, du coaching et un accès équitable aux opportunités d'emploi dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail qui correspond à vos compétences, tout en vous assurant de rester pertinent dans un monde du travail en constante évolution.
Si vous êtes prêt·e à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour ce poste à Montréal.
David Lamontagne
david.lamontagne@randstad.ca
Conseiller en recrutement
438 454-3611
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un·e passionné·e de développement durable cherchant à avoir un impact réel sur l'empreinte carbone des bâtiments ? Notre partenaire, une firme d'ingénierie reconnue pour son expertise en performance du bâtiment et la qualité de ses interventions, est à la recherche de son prochain talent clé. Situé au cœur de l'effervescence de Montréal, ce rôle est une opportunité unique pour un·e professionnel·le motivé·e de rejoindre une équipe jeune, dynamique et collaborative.
En tant que Chargé·e de projet en mécanique du bâtiment spécialisé·e en efficacité énergétique, vous jouerez un rôle central dans la transition énergétique. Vous aurez pour mandat principal d'assurer la gestion de projets innovants, de coordonner le personnel technique et de concevoir des dossiers techniques de haut niveau. Vous évoluerez dans un environnement qui valorise l'entraide et la rigueur, où chaque projet est une occasion de repousser les limites de l'ingénierie durable.
Ce poste exige une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour la rédaction de rapports et la communication avec les clients, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais pour naviguer dans un contexte technique et diversifié.
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Avantages
Avantages
Notre partenaire offre des conditions de travail compétitives pour soutenir votre carrière et votre bien-être :
Horaire flexible et possibilité de télétravail (mode hybride) pour concilier travail et vie personnelle.
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec cotisation de l'employeur pour prendre soin de votre futur.
Programme complet d'assurances collectives, incluant l'assurance vie et l'assurance invalidité longue durée.
Accès à une salle d'entraînement ou rabais sur l'abonnement au gym pour garder la forme.
Programme d'aide aux employés et compte de soins de santé.
Vie sociale active : possibilité de rejoindre des comités (santé, développement durable) et participation à des événements d'équipe (5 à 7, dégustations, etc.).
Service de recrutement gratuit pour les candidats : nous négocions vos conditions et vous donnons accès à des opportunités cachées.
Responsabilités
En tant qu'expert·e en ingénierie et conception, votre quotidien sera varié et stimulant. Vous serez appelé·e à :
Assurer la gestion complète de projets pour des mandats variés : audits énergétiques, plans de décarbonation, plans directeurs, études technico-économiques, demandes de subventions et recommissioning (RCx).
Superviser et encadrer les concepteurs et analystes dans la réalisation de leurs tâches techniques pour assurer la qualité des livrables.
Dépister et identifier les mesures d'efficacité énergétique ou les stratégies de décarbonation les plus pertinentes à recommander aux clients.
Diriger le développement technique des mesures d'efficacité énergétique et superviser les relevés des équipements et systèmes mécaniques sur le terrain.
Répartir stratégiquement les tâches à réaliser au sein de l'équipe projet pour optimiser l'efficacité et le respect des échéanciers.
Planifier et animer les rencontres techniques avec les équipes d'entretien et d'opération des bâtiments existants.
Prendre en charge et diriger la rédaction des rapports d'études, en assurant une qualité technique et rédactionnelle irréprochable.
Gérer rigoureusement le budget de projet, les échéanciers ainsi que les communications internes et externes avec les parties prenantes.
Qualifications
Compétences recherchées
Pour exceller dans ce rôle en ingénierie et conception, vous devez posséder un mélange de savoir-faire technique et de compétences relationnelles :
Esprit analytique développé et une grande créativité technique pour résoudre des problèmes complexes.
Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit, essentielles pour la présentation de projets et la relation client.
Grande capacité d'écoute et une adaptabilité éprouvée à divers contextes de mandats et types de bâtiments.
Leadership collaboratif et aptitude à superviser et motiver une équipe technique.
Rigueur et souci du détail dans le contrôle de la qualité des livrables.
Motivation profonde alignée avec les valeurs de développement durable et d'ingénierie responsable.
Qualifications requises
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'efficacité énergétique.
Excellent français tant à l'oral qu'à l'écrit.
Bonne connaissance de l'anglais.
Expérience en gestion de projets et en supervision d'équipe technique.
Connaissance approfondie des systèmes mécaniques du bâtiment (CVAC).
Sommaire
Si ce poste de chargé·e de projet en efficacité énergétique ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour discuter d'autres opportunités. Nous sommes votre partenaire en talents; nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière réussie qui offre un équilibre travail-vie personnelle et un épanouissement professionnel. En offrant de la formation, du coaching et un accès équitable aux opportunités d'emploi dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail qui correspond à vos compétences, tout en vous assurant de rester pertinent dans un monde du travail en constante évolution.
Si vous êtes prêt·e à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour ce poste à Montréal.
David Lamontagne
david.lamontagne@randstad.ca
Conseiller en recrutement
438 454-3611
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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