détails d'emploi
Titre : Technicien R&D senior
Lieu : St-Hubert
Salaire : Entre 70 000$ et 80 000$
Diplôme : DEC génie mécanique
Années d'expérience : 8 ans et plus
Type emploi : 100% présentiel
Secteur : Un fabricant de cloisons architecturales amovibles
Ce poste en ingénierie vous permet de naviguer entre la conception assistée par ordinateur et le prototypage réel.
...
Vous êtes un·e mordu·e de développement de produits et de résolution de problèmes techniques complexes ? Vous cherchez à laisser votre empreinte sur des projets concrets au sein d'un environnement manufacturier de pointe ? Notre client, chef de file dans la création de cloisons architecturales à Saint-Hubert, recherche son ou sa futur·e expert·e pour propulser son équipe de recherche et développement.
Avantages
• Salaire compétitif et poste permanent stable de 37,5 h par semaine à Saint-Hubert.
• Environnement de travail neuf, moderne et profondément collaboratif.
• Accès à une salle d'entraînement privée directement sur le lieu de travail.
• Bornes de recharge pour véhicules électriques disponibles pour les employé·es.
• Programme complet d'avantages sociaux pour une tranquillité d'esprit totale.
Responsabilités
• Piloter la conception de nouveaux produits et l'amélioration des options existantes sur Inventor et AutoCAD.
• Orchestrer le cycle complet du prototypage, incluant la fabrication et les tests de longévité rigoureux.
• Analyser et résoudre des défis techniques complexes pour garantir l'intégrité du design.
• Programmer les écrans de production via le logiciel ERP Vizco pour assurer la précision manufacturière.
• Documenter les processus R&D par des rapports d'essais détaillés et des procédures de modification.
• Collaborer étroitement avec les équipes TI et d'industrialisation pour valider la faisabilité des concepts.
• Agir comme mentor technique et assurer le suivi de l'implantation des changements sur le plancher.
Qualifications
• Formation technique solide en génie mécanique ou équivalent.
• Minimum de 8 ans d'expérience en développement de produits ou projets R&D.
• Expérience confirmée dans le secteur manufacturier (un atout majeur).
• Maîtrise d'Inventor (version 2010+) et d'AutoCAD 2D/3D.
• Excellence en français et niveau d'anglais fonctionnel pour la technique.
• Capacité analytique supérieure pour structurer des projets de développement complexes.
• Fortes aptitudes relationnelles pour collaborer avec les fournisseurs et les départements internes.
• Sens de l'organisation exemplaire et gestion efficace des priorités en mode multitâche.
Sommaire
Prêt à propulser ta carrière? Postule dès maintenant sur ce poste de technicien R&D!
Contactez-moi, sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité :
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Technicien R&D senior
Lieu : St-Hubert
Salaire : Entre 70 000$ et 80 000$
Diplôme : DEC génie mécanique
Années d'expérience : 8 ans et plus
Type emploi : 100% présentiel
Secteur : Un fabricant de cloisons architecturales amovibles
Ce poste en ingénierie vous permet de naviguer entre la conception assistée par ordinateur et le prototypage réel.
Vous êtes un·e mordu·e de développement de produits et de résolution de problèmes techniques complexes ? Vous cherchez à laisser votre empreinte sur des projets concrets au sein d'un environnement manufacturier de pointe ? Notre client, chef de file dans la création de cloisons architecturales à Saint-Hubert, recherche son ou sa futur·e expert·e pour propulser son équipe de recherche et développement.
Avantages
• Salaire compétitif et poste permanent stable de 37,5 h par semaine à Saint-Hubert.
• Environnement de travail neuf, moderne et profondément collaboratif.
• Accès à une salle d'entraînement privée directement sur le lieu de travail.
• Bornes de recharge pour véhicules électriques disponibles pour les employé·es.
• Programme complet d'avantages sociaux pour une tranquillité d'esprit totale.
...
Responsabilités
• Piloter la conception de nouveaux produits et l'amélioration des options existantes sur Inventor et AutoCAD.
• Orchestrer le cycle complet du prototypage, incluant la fabrication et les tests de longévité rigoureux.
• Analyser et résoudre des défis techniques complexes pour garantir l'intégrité du design.
• Programmer les écrans de production via le logiciel ERP Vizco pour assurer la précision manufacturière.
• Documenter les processus R&D par des rapports d'essais détaillés et des procédures de modification.
• Collaborer étroitement avec les équipes TI et d'industrialisation pour valider la faisabilité des concepts.
• Agir comme mentor technique et assurer le suivi de l'implantation des changements sur le plancher.
Qualifications
• Formation technique solide en génie mécanique ou équivalent.
• Minimum de 8 ans d'expérience en développement de produits ou projets R&D.
• Expérience confirmée dans le secteur manufacturier (un atout majeur).
• Maîtrise d'Inventor (version 2010+) et d'AutoCAD 2D/3D.
• Excellence en français et niveau d'anglais fonctionnel pour la technique.
• Capacité analytique supérieure pour structurer des projets de développement complexes.
• Fortes aptitudes relationnelles pour collaborer avec les fournisseurs et les départements internes.
• Sens de l'organisation exemplaire et gestion efficace des priorités en mode multitâche.
Sommaire
Prêt à propulser ta carrière? Postule dès maintenant sur ce poste de technicien R&D!
Contactez-moi, sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité :
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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