détails d'emploi
1Notre client, un chef de file incontournable du secteur des services financiers et des assurances au Canada, recherche un(e) Concepteur(trice) Sénior – Plateformes de Données et IA pour guider et moderniser son écosystème analytique infonuagique. À ce titre, vous collaborerez étroitement avec l'architecture d'entreprise, la sécurité et les équipes de livraison de données pour concevoir, configurer et déployer des solutions hautement sécurisées et performantes. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'intégration de cadres d'IA générative et d'apprentissage automatique avancés, tout en assurant l'encadrement technique des membres plus juniors de l'équipe.
...
Avantages
Mandat de longue durée : Engagement prévu jusqu'au 31 mars 2028, offrant une excellente stabilité professionnelle.
Flexibilité hybride : Poste rattaché à nos espaces de travail modernes de Montréal ou de Québec.
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire régulier de 35 heures par semaine.
Projets à la fine pointe : Utilisation concrète des meilleures technologies du marché en données massives, Machine Learning et IA générative.
Environnement stimulant : Évoluez au sein d'une équipe passionnée d'architectes et d'experts de la transformation numérique.
Responsabilités
Concevoir et déployer des solutions de données robustes en veillant au respect des règles de gouvernance, de la sécurité et des orientations d'architecture d'entreprise.
Configurer les environnements de développement continu (DevOps) et les chaînes de traitement pour maximiser l'efficacité des équipes de livraison.
Supporter l'opérationnalisation des solutions analytiques, d'intelligence d'affaires, de science des données (MLflow) et d'IA (IA générative, systèmes agents).
Agir à titre de référent technique : encadrer les développeurs, superviser la qualité des designs et réaliser les composantes architecturales les plus complexes.
Effectuer le diagnostic des systèmes, proposer des optimisations et veiller à la stabilité, à la disponibilité et à la maîtrise des coûts d'exploitation des plateformes.
Interagir avec les fournisseurs technologiques et les équipes internes (Sécurité, Infrastructure, Architecture) pour gérer les évolutions et résoudre les problématiques logicielles.
Favoriser la réutilisation des composants, participer au choix des outils cloud et maintenir une documentation technique rigoureuse.
Qualifications
Expérience : Au minimum 7 ans d'expérience pertinente en conception de solutions de données, en analytique décisionnelle et en ingénierie de données.
Incontournables technologiques : Maîtrise avérée de Snowflake, Databricks et de l'environnement infonuagique Azure.
Aisance en IA : Bonne connaissance des outils de science de données et d'IA générative (ex. : Azure AI Foundry, Snowflake Cortex, OpenAI, Google Gemini Enterprise).
Livraison et automatisation : Expérience concrète avec les pratiques DevOps (CI/CD) et les pipelines de traitement de données (ex. : Azure Data Factory, Spark).
Aptitudes personnelles : Leadership naturel, capacité reconnue pour le mentorat, excellentes compétences en vulgarisation technique et esprit de synthèse.
Atouts : Connaissance de Google Cloud Platform (GCP), BigQuery ou expérience dans le domaine des assurances/services financiers.
Méthodologies : Maîtrise des cadres de travail Agile / SAFe et du cycle de vie logiciel (SDLC).
Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et anglais fonctionnel au minimum.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Emplacement : Montréal, QC ou Québec, QC (Hybride)
Durée du mandat : Contrat jusqu'au 31 mars 2028
Horaire : 35 heures / semaine
Type de poste : Contrat à temps plein
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
1Notre client, un chef de file incontournable du secteur des services financiers et des assurances au Canada, recherche un(e) Concepteur(trice) Sénior – Plateformes de Données et IA pour guider et moderniser son écosystème analytique infonuagique. À ce titre, vous collaborerez étroitement avec l'architecture d'entreprise, la sécurité et les équipes de livraison de données pour concevoir, configurer et déployer des solutions hautement sécurisées et performantes. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'intégration de cadres d'IA générative et d'apprentissage automatique avancés, tout en assurant l'encadrement technique des membres plus juniors de l'équipe.
Avantages
Mandat de longue durée : Engagement prévu jusqu'au 31 mars 2028, offrant une excellente stabilité professionnelle.
Flexibilité hybride : Poste rattaché à nos espaces de travail modernes de Montréal ou de Québec.
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire régulier de 35 heures par semaine.
Projets à la fine pointe : Utilisation concrète des meilleures technologies du marché en données massives, Machine Learning et IA générative.
...
Environnement stimulant : Évoluez au sein d'une équipe passionnée d'architectes et d'experts de la transformation numérique.
Responsabilités
Concevoir et déployer des solutions de données robustes en veillant au respect des règles de gouvernance, de la sécurité et des orientations d'architecture d'entreprise.
Configurer les environnements de développement continu (DevOps) et les chaînes de traitement pour maximiser l'efficacité des équipes de livraison.
Supporter l'opérationnalisation des solutions analytiques, d'intelligence d'affaires, de science des données (MLflow) et d'IA (IA générative, systèmes agents).
Agir à titre de référent technique : encadrer les développeurs, superviser la qualité des designs et réaliser les composantes architecturales les plus complexes.
Effectuer le diagnostic des systèmes, proposer des optimisations et veiller à la stabilité, à la disponibilité et à la maîtrise des coûts d'exploitation des plateformes.
Interagir avec les fournisseurs technologiques et les équipes internes (Sécurité, Infrastructure, Architecture) pour gérer les évolutions et résoudre les problématiques logicielles.
Favoriser la réutilisation des composants, participer au choix des outils cloud et maintenir une documentation technique rigoureuse.
Qualifications
Expérience : Au minimum 7 ans d'expérience pertinente en conception de solutions de données, en analytique décisionnelle et en ingénierie de données.
Incontournables technologiques : Maîtrise avérée de Snowflake, Databricks et de l'environnement infonuagique Azure.
Aisance en IA : Bonne connaissance des outils de science de données et d'IA générative (ex. : Azure AI Foundry, Snowflake Cortex, OpenAI, Google Gemini Enterprise).
Livraison et automatisation : Expérience concrète avec les pratiques DevOps (CI/CD) et les pipelines de traitement de données (ex. : Azure Data Factory, Spark).
Aptitudes personnelles : Leadership naturel, capacité reconnue pour le mentorat, excellentes compétences en vulgarisation technique et esprit de synthèse.
Atouts : Connaissance de Google Cloud Platform (GCP), BigQuery ou expérience dans le domaine des assurances/services financiers.
Méthodologies : Maîtrise des cadres de travail Agile / SAFe et du cycle de vie logiciel (SDLC).
Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et anglais fonctionnel au minimum.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Emplacement : Montréal, QC ou Québec, QC (Hybride)
Durée du mandat : Contrat jusqu'au 31 mars 2028
Horaire : 35 heures / semaine
Type de poste : Contrat à temps plein
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
