détails d'emploi
Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois - Ville de Québec
Êtes-vous un prêt à relever un nouveau défi professionnel? Voici votre chance de travailler pour une entreprise technologique innovante et reconnue mondialement, dont les opérations bouillonnent au cœur de la belle région de Québec. Nous sommes à la recherche d'un analyste financier - reporting curieux et très dynamique pour rejoindre une équipe soudée en pleine transformation. Ce contrat de quinze mois est le tremplin parfait pour faire avancer votre carrière!
...
Avantages
Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois
Rémunération au-dessus de la moyenne.
Possibilité de décrocher un emploi permanent à la fin du mandat de 15 mois.
Possibilité d'obtenir des bonis selon votre performance.
Heures flexibles (ex. les employés peuvent choisir quand ils arrivent au travail et repartent chaque jour).
Profitez du travail à distance / télétravail / travail à partir de la maison avec notre modèle hybride.
Évoluez dans un environnement de travail dynamique qui évolue rapidement.
L'entreprise offre à ses employés beaucoup d'autonomie, d'indépendance pour la gestion de leurs dossiers.
Responsabilités
Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois
Produire et réviser les états financiers trimestriels et annuels de l'entreprise (IFRS).
Participer à la rédaction des rapports publics réglementaires.
Analyser les transactions complexes et rédiger les notes d'orientation comptable.
Coordonner les tests et veiller au respect des règles de contrôle interne.
Gérer les demandes d'aides gouvernementales et de crédits d'impôt R&D.
Agir comme expert-conseil financier auprès des autres départements.
Qualifications
Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois
Minimum de trois à quatre ans d'expérience pertinente dans le domaine de la comptabilité.
Expérience pratique avec les normes IFRS ou un solide bagage professionnel en cabinet comptable.
Une forte capacité à s'adapter facilement à un rythme de travail très rapide.
Sommaire
Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois
En résumé, ce rôle d'analyste financier est une occasion en or d'intégrer une équipe performante dans le secteur technologique. En tant qu'analyste financier - reporting, vous serez un pilier essentiel pour la stratégie et la conformité d'une organisation en pleine croissance, tout en bénéficiant de conditions exceptionnelles directement dans la belle région de Québec.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice Principale, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois - Ville de Québec
Êtes-vous un prêt à relever un nouveau défi professionnel? Voici votre chance de travailler pour une entreprise technologique innovante et reconnue mondialement, dont les opérations bouillonnent au cœur de la belle région de Québec. Nous sommes à la recherche d'un analyste financier - reporting curieux et très dynamique pour rejoindre une équipe soudée en pleine transformation. Ce contrat de quinze mois est le tremplin parfait pour faire avancer votre carrière!
Avantages
Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois
Rémunération au-dessus de la moyenne.
Possibilité de décrocher un emploi permanent à la fin du mandat de 15 mois.
Possibilité d'obtenir des bonis selon votre performance.
Heures flexibles (ex. les employés peuvent choisir quand ils arrivent au travail et repartent chaque jour).
Profitez du travail à distance / télétravail / travail à partir de la maison avec notre modèle hybride.
Évoluez dans un environnement de travail dynamique qui évolue rapidement.
L'entreprise offre à ses employés beaucoup d'autonomie, d'indépendance pour la gestion de leurs dossiers.
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Responsabilités
Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois
Produire et réviser les états financiers trimestriels et annuels de l'entreprise (IFRS).
Participer à la rédaction des rapports publics réglementaires.
Analyser les transactions complexes et rédiger les notes d'orientation comptable.
Coordonner les tests et veiller au respect des règles de contrôle interne.
Gérer les demandes d'aides gouvernementales et de crédits d'impôt R&D.
Agir comme expert-conseil financier auprès des autres départements.
Qualifications
Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois
Minimum de trois à quatre ans d'expérience pertinente dans le domaine de la comptabilité.
Expérience pratique avec les normes IFRS ou un solide bagage professionnel en cabinet comptable.
Une forte capacité à s'adapter facilement à un rythme de travail très rapide.
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Analyste financier - reporting - remplacement maternité 15 mois
En résumé, ce rôle d'analyste financier est une occasion en or d'intégrer une équipe performante dans le secteur technologique. En tant qu'analyste financier - reporting, vous serez un pilier essentiel pour la stratégie et la conformité d'une organisation en pleine croissance, tout en bénéficiant de conditions exceptionnelles directement dans la belle région de Québec.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
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Directrice Principale, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
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🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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