Programmeur-Analyste AS/400

Rejoins le chef de file en Amérique du Nord dans son secteur manufacturier, reconnu pour son excellence et ses solutions novatrices à l'échelle mondiale. En tant que Programmeur-Analyste AS/400, tu joueras un rôle clé dans l'évolution, l'optimisation et la fiabilité des systèmes d'affaires critiques. Si tu excelles à transformer les besoins opérationnels en solutions performantes sur la plateforme IBM i, cette opportunité de Programmeur-Analyste AS/400 offre des projets stimulants, un impact direct et un environnement propice à ton développement professionnel.

VOTRE RÔLE EN TANT PROGRAMMEUR-ANALYSTE AS/400:
En tant que Programmeur-Analyste AS/400, tu seras responsable de l'analyse, du développement, de l'intégration et du soutien des applications d'affaires sur la plateforme IBM i (AS/400). En étroite collaboration avec les équipes internes, tu concevras des solutions efficaces pour assurer le maintien et l'évolution constante de nos systèmes. Dans ce rôle de Programmeur-Analyste AS/400, tu participeras à l'ensemble du cycle de vie des applications — de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production — en veillant à la performance, la fiabilité et la qualité du code.

Avantages
• Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
• Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Télémédecine/Télépharmacie
• REER : Nous cotisons jusqu’à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution
• Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints
• Cafétéria sur place pour des pauses repas pratiques et agréables
• Stationnement gratuit ;

Responsabilités
•Analyser les besoins d'affaires des différents départements et recommander des solutions technologiques adaptées en tant que Programmeur-Analyste AS/400.
•Concevoir, développer, tester et maintenir des applications d'affaires sur la plateforme IBM i (AS/400).
•Programmer principalement en RPG III, RPG IV, RPGLE et SQL.
•Réaliser les analyses fonctionnelles et techniques pour les demandes de changement complexes et les projets d'amélioration continue.
•Développer et maintenir les interfaces entre les différents systèmes internes et externes.
•Assurer un soutien de niveau avancé auprès des utilisateurs, tout en diagnostiquant et résolvant les problèmes applicatifs et de performance.
•Effectuer les essais unitaires, intégrés et de validation, tout en rédigeant une documentation technique et fonctionnelle rigoureuse.
•Collaborer étroitement avec les équipes TI, les utilisateurs clés et les partenaires externes.


Qualifications
Exigences requises :
•DEC ou Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
•Minimum de 5 ans d'expérience en analyse et développement sur la plateforme IBM i (AS/400).
•Excellente maîtrise des langages RPG III, RPG IV, RPGLE et SQL.
•Solide connaissance pratique des bases de données DB2.
•Expérience concrète en analyse de processus d'affaires, rédaction de spécifications techniques/fonctionnelles et soutien d'applications critiques.
•Esprit d'analyse développé, autonomie, excellente gestion des priorités et forte capacité de collaboration.

Atouts et qualités recherchées :
•Expérience au sein d'un environnement manufacturier.
•Connaissance des outils et méthodes d'intégration de systèmes (EDI, API, etc.).
•Sensibilisation aux méthodologies de gestion de projet et d'amélioration continue.


Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Programmeur-Analyste AS/400 à Knowlton, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) appelle ou envoie un message texte à Andrés au 450-521-0386 pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi)
4) postule en ligne à randstad.ca
5) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
• Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
• Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
• Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.