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Chez Randstad Canada, nous croyons qu'une carrière au sein de notre organisation représente plus qu'un emploi. Il s'agit pour vous d'une possibilité d'avoir un impact positif sur de vraies personnes tous les jours en aidant les clients à faire prospérer leur entreprise et en orientant les chercheurs d'emploi qui s'efforcent d'atteindre leurs objectifs de carrière. Randstad Canada est toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à s'impliquer au sein d'une organisation prospère en collaborant avec notre équipe d'experts de l'industrie et en jouant un rôle intégral au sein de notre vision qui consiste à façonner le monde du travail. Spécialiste en recrutement –Estrie -GranbyÊtes-vous une personne débordante d’énergie et à la recherche d’une nouvelle ou première expérience en recrutement en Estrie? Le service à la clientèle hors-pair fait-il partie de vos qualités premières? Aimez-vous faire de nouvelles connaissances? Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: -Notre ambiance de travail est dynamique et amusante!-Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles!-Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences!-Multiples possibilités d'avancement!-Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! -Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par RandstadDate d'entrée en poste: immédiatement, poste permanentHoraire lundi au vendredi8;00 à 16h30ou 8h30 à 17h00ResponsabilitésLe rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, comme les journées d'orientation et les salons de l'emploi.-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients-Assurer la promotion continue et conforme aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection).QualificationsCe que nous cherchons : -Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle.-Aptitudes excellentes pour la communication et la résolution des problèmes, ainsi que l'esprit d'équipe.-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner en dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats)SommaireSi vous vous sentez interpellé, laissez votre hésitation de côté et venez voir comment nous pourrions changer votre vie!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à sabrina.auger@randstad.ca ou contacter moi au 514.827.8302Sabrina

Vous êtes parfaitement bilingue et êtes à la recherche d'un poste dynamique en service à la clientèle dans le milieu manufacturier?Une entreprise de renommée internationale est à la recherche de la personne idéale pour un poste d'agent au service à la clientèle pour un mandat de 6 mois dans ses bureaux de Magog!Êtes-vous celui ou celle que nous recherchons?POSTE : agent au service à la clientèleEMPLACEMENT : MagogSALAIRE : 21,66 $/h ou plus selon l'expérienceHORAIRE : de jour, du lundi au vendredi pour un total de 40 heures, flexibleTYPE DE POSTE : contrat de 6 mois avec possibilité de prolongationAvantagesAu poste d'agent au service à la clientèle, plusieurs avantages s'offrent à vous :- Assurance collective après 3 mois incluant soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue- RÉER avec participation de l'employeur- Congés mobiles- Congés payés durant les Fêtes- Possibilité de télétravail- Milieu prônant les valeurs humaines et le travail d'équipeResponsabilitésEn tant qu'agent au service à la clientèle, vous aurez notamment à effectuer les tâches suivantes :- Prendre les commandes auprès des clients et assurer leur suivi- Faire la vérification des données dans les rapports de livraison- Faire la gestion des plaintes et des retours de marchandises- Travailler avec plusieurs systèmes (ERP, GDIS, Excel, etc.)- Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients- Autres tâches connexesQualificationsAfin de pouvoir occuper le poste d'agent au service à la clientèle au sein de cette entreprise de Magog, voici les qualifications requises :- Bilinguisme obligatoire- DEP en secrétariat ou bureautique (atout)- Expérience dans le service à la clientèle dans un milieu manufacturier- Bonnes connaissances informatiques- Être à l'aise au téléphone- Débrouillardise et organisationSommaireLe poste d'agent au service à la clientèle est tout indiqué pour vous?Faites vite et envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse sherbrooke.admin@randstad.ca ou appelez Caroline au 819 346-9223Entrée en poste rapide!Vous avez de l'expérience au niveau administratif? Vous cherchez une nouvelle opportunité? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où regarder et vous aimeriez que l'on vous aide à identifier le poste idéal pour vous? Appelez-moi pour planifier une rencontre et nous pourrons discuter ensemble des possibilités!Au plaisir!

Vous avez à cœur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous êtes curieux de connaitre un emploi hybride vous permettant de jumeler vos forces en recrutement, mais également en gestion de projet?Notre équipe est à la recherche d'un coordonnateur au recrutement et gestion de projet pour joindre l’équipe de Randstad Service en Entreprise. Notre futur collègue sera un collaborateur clé dans l'évolution de carrière de nos différents talents, mais aura aussi un rôle important pour notre client et aura la chance de devenir une référence dans la mise en œuvre et réalisation de notre projet de régionalisation et de recrutement international.Le poste hybride dont vous avez toujours rêvé ! Changer la vie de vos talents en mettant en place un nouveau projet vie afin de les aider dans leur quotidien. Puis coordonner le tout avec nos partenaires afin de les relocaliser dans la belle région de l’Estrie. AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: -Notre ambiance de travail est dynamique et amusante!-Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles!-Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences!-Multiples possibilités d'avancement!-Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! -formule de travail hybride (50% en présentiel sur le site du client – 50% télétravail) ResponsabilitésÀ titre de coordonnateur au recrutement vous aurez à agir au nom du client et vous assurant des responsabilités suivantes : -Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs du client dans un délai prédéfini.-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, comme les journées d'orientation et les salons de l'emploi.-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec nos différents intervenants internes et externe-Assurer la promotion continue et conforme aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection).QualificationsVoici quelques qualifications requises pour ce rôle :- 1-2 années d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion de projet-Expérience et grand intérêt pour le monde du recrutement à haut volume;-Détenir un Baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines (un atout); -Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à bâtir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'équipe.SommaireCe nouveau défi vous permettra d’être multitâches, autonome et surtout avoir un impact positif pour plusieurs talents et sur la réussite et l’atteinte des objectifs de votre client . Bref, un quotidien varié et motivant dans une entreprise où nous avons l’humain en tête.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : entre 45K et 53K salaire de base + bonification (entre 10-12% du salaire annuel)Vous croyez que cet emploi est pour vous? N'attendez plus! Postulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: sabrina.auger@randstad.ca Je suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec-vous de votre prochain emploi en ressources humaines *L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!

Vous êtes reconnue pour votre dynamisme, vos idées originales, votre polyvalence et vos compétences administratives hors du commun?Vous êtes bilingue et aimez le travail d'équipe?Nous avons le poste pour vous!Une grande entreprise de Magog est à la recherche de la personne idéale pour occuper le poste d'adjointe administrative!POSTE : adjointe administrativeEMPLACEMENT : MagogSALAIRE : 41 786 $ à 58 500 $ annuellement, selon expérienceHORAIRE : de jour du lundi au vendredi, flexibleTYPE DE POSTE : permanentAvantagesVoici tous les avantages qui s'offrent à vous au poste d'adjointe administrative:- 3 semaines de vacances dès la première année- Assurance collective après 3 mois incluant soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue- RÉER avec participation de l'employeur- Congés mobiles- Congés payés durant les Fêtes- Milieu prônant les valeurs humaines et le travail d'équipeResponsabilitésVoici les responsabilités que vous aurez à accomplir au poste d'adjointe administrative :- Faire la rédaction des communications internes et externes, et sur les réseaux sociaux- Effectuer des tâches de nature administrative telles que mise en page, traduction de certains documents anglais au français, etc.- Voir à l'organisation des réunions et formations - Faire la coordination pour les voyages du personnel et des visiteurs (hôtels, avions, repas, etc.)- Offrir son soutien lors d'organisation d'événements et de réunions- Effectuer des recherches de soumissions et des commandes diverses- Accueillir les visiteurs et assurer leur bien-être- Toutes autres tâches connexesQualificationsVoici les qualifications qu'il vous faut pour décrocher le poste d'adjointe administrative :- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (OBLIGATOIRE)- DEP en secrétariat ou l’équivalent combiné avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire- Excellente maîtrise de la Suite Office (PowerPoint et Word essentiellement)- Professionnalisme, discrétion et entregent- Proactivité, bonne gestion des priorités- Autonomie et souci d'entraideSommaireLe poste d'adjointe administrative vous intéresse?Faites vite et envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse sherbrooke.admin@randstad.caEntrée en poste rapide!Vous avez de l'expérience au niveau administratif? Vous cherchez une nouvelle opportunité? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où regarder et vous aimeriez que l'on vous aide à identifier le poste idéal pour vous? Appelez-moi pour planifier une rencontre et nous pourrons discuter ensemble des possibilités!Caroline au 819 346-9244.Au plaisir!

Chez Randstad Canada, nous croyons qu'une carrière au sein de notre organisation représente plus qu'un emploi. Il s'agit pour vous d'une possibilité d'avoir un impact positif sur de vraies personnes tous les jours en aidant les clients à faire prospérer leur entreprise et en orientant les chercheurs d'emploi qui s'efforcent d'atteindre leurs objectifs de carrière. Randstad Canada est toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à s'impliquer au sein d'une organisation prospère en collaborant avec notre équipe d'experts de l'industrie et en jouant un rôle intégral au sein de notre vision qui consiste à façonner le monde du travail. Spécialiste en recrutement –Estrie -GranbyÊtes-vous une personne débordante d’énergie et à la recherche d’une nouvelle ou première expérience en recrutement en Estrie? Le service à la clientèle hors-pair fait-il partie de vos qualités premières? Aimez-vous faire de nouvelles connaissances? Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: -Notre ambiance de travail est dynamique et amusante!-Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles!-Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences!-Multiples possibilités d'avancement!-Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! -Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par RandstadDate d'entrée en poste: immédiatement, poste permanentHoraire lundi au vendredi8;00 à 16h30ou 8h30 à 17h00ResponsabilitésLe rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, comme les journées d'orientation et les salons de l'emploi.-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients-Assurer la promotion continue et conforme aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection).QualificationsCe que nous cherchons : -Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle.-Aptitudes excellentes pour la communication et la résolution des problèmes, ainsi que l'esprit d'équipe.-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner en dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats)SommaireSi vous vous sentez interpellé, laissez votre hésitation de côté et venez voir comment nous pourrions changer votre vie!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à sabrina.auger@randstad.ca ou contacter moi au 514.827.8302Sabrina