Cariste

Entreprise spécialisée dans la fabrication de portes en bois, reconnue pour son environnement propre, sécuritaire et humain. Ici, l’esprit d’équipe, l’humilité et l’autonomie sont valorisés au quotidien.

🎯 Pourquoi ce poste est ouvert ?
Un certain roulement dans l’équipe crée l’opportunité d’accueillir un(e) nouveau(elle) cariste motivé(e) et prêt(e) à s’investir.


Avantages
💡 Ce qu’on t’offre :

- Assurances collectives après probation (100 % payées)
- REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
- Prime de 1000 $ pour l’employé de l’année
- Stabilité d’emploi dès le premier jour
- Horaire de semaine (aucune fin de semaine !)
- Culture entreprise orientée travail-famille
- Salle de jeux sur place, activités de team building
- Augmentation salariale selon ta performance

Responsabilités
🛠️ Tes responsabilités :

- Utiliser un chariot élévateur assis pour déplacer les palettes
- Charger/décharger les camions
- Effectuer de la manutention
- Préparer des commandes
- Participer à l’entretien général de l’entrepôt
- Accomplir des tâches complémentaires selon les besoins

Qualifications
✅ Profil recherché :

- Expérience en usine, idéalement en environnement bois
- À l’aise avec le travail d’équipe et autonome
- Bonne forme physique
- Capacité à lire, écrire et parler en français

Sommaire
📩 Intéressé(e) ?
Postule maintenant pour une entrée en poste rapide dès mars !

🧩 Processus de sélection :
Une entrevue + un test cognitif
Présentation des candidats à partir du 17 mars !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.