détails d'emploi
Poste : Technicien(ne) prix de revient
Statut: Permanent
Emplacement: Varennes
Horaire: 40h semaine (flexible)
Mode de travail: Hybride, 2 jours de télétravail
Salaire: En fonction de l'expérience, entre 65k et 70k
Début : rapide
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
...
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Ce Que Nous Offrons:
Salaire compétitif, jusqu'à 70 000 $ annuellement, établi selon l'expérience et la performance démontrée.
Poste en mode hybride offrant une grande flexibilité et la possibilité de télétravail.
Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, vie, etc.) dès l'entrée en poste.
Accès à un programme de télémédecine pour des consultations rapides et efficaces.
Responsabilités
Responsabilités:
Déterminer et mettre à jour les coûts de revient précis des composants, sous-assemblages et produits finis.
Établir, valider et présenter la rentabilité des produits vendus pour éclairer les décisions stratégiques.
Collecter et analyser les données quantitatives pertinentes pour appuyer la fixation des prix de vente.
Collaborer étroitement avec les directeurs de production pour valider les intrants et les temps de fabrication des produits.
Effectuer des observations directes des processus de production sur le terrain pour approfondir la compréhension des opérations et des enjeux de coûts.
Contribuer activement à l’amélioration continue des outils, processus et procédures de calcul des coûts et de suivi financier.
Procéder à l’évaluation mensuelle des inventaires (travaux en cours et produits finis) pour la préparation des états financiers.
Saisir les données relatives aux coûts dans le système informatique (ERP) et produire les rapports de suivi et d'analyse requis.
Participer activement à l’implantation et l’évolution du système ERP, ainsi qu’à divers autres projets transversaux au sein du département des finances.
Assurer toute autre tâche comptable ou administrative connexe en fonction des besoins du département et de vos compétences.
Qualifications
Qualifications Requises:
Diplôme d'Études Collégiales (DEC) en Comptabilité et gestion (ou équivalent).
Minimum d'un (1) an d'expérience professionnelle dans un rôle similaire
Expérience essentielle au sein d'une industrie manufacturière (compréhension des cycles d'inventaire, de production, et des coûts de revient).
Excellente maîtrise du logiciel Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
Anglais fonctionnel
*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien(ne) prix de revient
Statut: Permanent
Emplacement: Varennes
Horaire: 40h semaine (flexible)
Mode de travail: Hybride, 2 jours de télétravail
Salaire: En fonction de l'expérience, entre 65k et 70k
Début : rapide
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Ce Que Nous Offrons:
Salaire compétitif, jusqu'à 70 000 $ annuellement, établi selon l'expérience et la performance démontrée.
Poste en mode hybride offrant une grande flexibilité et la possibilité de télétravail.
Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, vie, etc.) dès l'entrée en poste.
Accès à un programme de télémédecine pour des consultations rapides et efficaces.
Responsabilités
Responsabilités:
Déterminer et mettre à jour les coûts de revient précis des composants, sous-assemblages et produits finis.
Établir, valider et présenter la rentabilité des produits vendus pour éclairer les décisions stratégiques.
Collecter et analyser les données quantitatives pertinentes pour appuyer la fixation des prix de vente.
...
Collaborer étroitement avec les directeurs de production pour valider les intrants et les temps de fabrication des produits.
Effectuer des observations directes des processus de production sur le terrain pour approfondir la compréhension des opérations et des enjeux de coûts.
Contribuer activement à l’amélioration continue des outils, processus et procédures de calcul des coûts et de suivi financier.
Procéder à l’évaluation mensuelle des inventaires (travaux en cours et produits finis) pour la préparation des états financiers.
Saisir les données relatives aux coûts dans le système informatique (ERP) et produire les rapports de suivi et d'analyse requis.
Participer activement à l’implantation et l’évolution du système ERP, ainsi qu’à divers autres projets transversaux au sein du département des finances.
Assurer toute autre tâche comptable ou administrative connexe en fonction des besoins du département et de vos compétences.
Qualifications
Qualifications Requises:
Diplôme d'Études Collégiales (DEC) en Comptabilité et gestion (ou équivalent).
Minimum d'un (1) an d'expérience professionnelle dans un rôle similaire
Expérience essentielle au sein d'une industrie manufacturière (compréhension des cycles d'inventaire, de production, et des coûts de revient).
Excellente maîtrise du logiciel Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
Anglais fonctionnel
*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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