Chargé de projet

Au-delà des compétences techniques, nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités. Si vous possédez un excellent sens de la communication, un esprit d'équipe hors pair et une capacité naturelle à accompagner vos équipes ainsi que nos clients avec bienveillance, ce rôle de Chargé de projet est fait pour vous !

Avantages
Rémunération attractive : Salaire entre 90 000$ et 110 000 $ / an (payé à la semaine)
Horaire stable : 40 heures par semaine
Vacances généreuses : 5 semaines de vacances payées par année (2 semaines durant les vacances de la construction + 3 semaines à Noël)
Équipements fournis : Véhicule de fonction et téléphone cellulaire
Flexibilité de travail : Formule hybride équilibrée (visite des chantiers le matin, présence au bureau et possibilité de 1 journée de télétravail à la maison)

Responsabilités
1. Préparation & Contrats

Valider plans, permis, budget et échéancier (avec surintendants).

Négocier et signer les sous-traitants.

2. Suivi de chantier

Contrôler les coûts, factures et extras.

Gérer les clients (attentes/émotions) et pros (architectes/ingénieurs).

Synchroniser l'avancement avec les 2 surintendants.

3. Clôture

Réaliser les inspections, livrer et remettre le dossier final

Qualifications
Le chargé de projet idéal possède les compétences suivantes :

Expérience :

Solide expérience en rénovation majeure et agrandissement résidentiel
Expérience pertinente dans la gestion de projets résidentiels (projets à partir de 300 k$)
Minimum 5 ans d'expérience globale en gestion de projet de construction

Formation :

Diplôme en génie civil, architecture, gestion de la construction ou expérience équivalente

Aptitudes personnelles et relationnelles :

Qualités humaines exceptionnelles, intelligence émotionnelle et grande maîtrise de la communication
Capacité à gérer des intervenants exigeants avec tact et diplomatie


Compétences techniques et logiciels :

Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, suite bureautique)
Connaissance du logiciel Dreeven (un atout)

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !
Jonathan

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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