détails d'emploi
Randstad Digital recherche un(e) Conseiller(ère) sénior en gestion de projets – Cybersécurité chevronné(e) pour accompagner un chef de file majeur du secteur des services financiers et des assurances.
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Dans le cadre d'un mandat hautement stratégique, vous agirez comme chef d'orchestre de la démarche globale de réduction de l'exposition aux risques informatiques. Vous combinerez vos compétences éprouvées en gouvernance de projets à une compréhension approfondie de la cybersécurité afin de piloter la feuille de route du programme CTEM (Continuous Threat Exposure Management), le suivi des vulnérabilités critiques et le renforcement de la posture sécuritaire globale de l'organisation.
Avantages
Mandat d'envergure : Contrat de 12 mois avec de très fortes possibilités de renouvellement.
Mode de travail très flexible : Formule principalement à distance, ne nécessitant que 2 présences ponctuelles par mois dans les bureaux (pour des ateliers de travail).
Impact stratégique : Jouez un rôle de premier plan dans la sécurisation des actifs numériques d'un joueur d'importance de l'industrie financière.
Environnement à la fine pointe : Collaborez au déploiement et à l'alignement de technologies de sécurité avancées (CNAPP, DSPM, CSPM, EASM).
Synergie d'équipe : Intégrez un milieu de travail stimulant axé sur le partage d'expertise et l'excellence opérationnelle.
Responsabilités
Gouvernance & Pilotage de livraison : Prendre en charge l'ensemble du cycle de vie des projets (portée, budget, échéanciers, allocation des ressources et gestion des risques) en respectant scrupuleusement les exigences et méthodologies du bureau de projets.
Orchestration des initiatives CTEM : Assurer la coordination transversale des chantiers de détection, d'évaluation, de hiérarchisation et de correction des vulnérabilités au sein des systèmes informatiques.
Synergie inter-équipes : Faciliter la concertation entre les intervenants en cybersécurité, les spécialistes des infrastructures, les équipes infonuagiques et les unités d'affaires pour concentrer les interventions sur les failles à fort impact.
Mesure & Communication de la posture : Établir, suivre et présenter des indicateurs de performance et de risque (KPI/KRI) clairs destinés aux instances exécutives afin d'illustrer les progrès et la réduction des risques résiduels.
Transition opérationnelle & Gestion du changement : Encadrer la préparation du Lean Business Case en phase d'analyse, animer les comités de suivi et veiller à une prise en charge fluide des nouveaux processus par les équipes d'opérations.
Qualifications
Bilinguisme fluide et obligatoire en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Solide feuille de route dans la gestion réussie de projets complexes en technologies de l'information et cybersécurité.
Maîtrise éprouvée des concepts de gestion des vulnérabilités technologiques, de la réduction des risques cyber et des cadres de gestion continue de l'exposition (CTEM).
Connaissance pratique ou familiarité avec les plateformes modernes de gestion de la surface d'attaque et de protection de la sécurité (ex. : ASM/EASM, CSPM, CNAPP, DSPM).
Aptitudes de haut niveau en communication exécutive, capacité à vulgariser des notions techniques complexes pour les décideurs stratégiques.
Leadership rassembleur, capacité à gérer des priorités concurrentes et à orchestrer des équipes multidisciplinaires.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Télétravail (2 ateliers en présentiel par mois dans la région de Québec ou Montréal)
Durée : Mandat de 12 mois (Renouvelable)
Statut : Contractuel / Temps plein
Domaine : Gestion de projets IT / Cybersécurité & CTEM
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Digital recherche un(e) Conseiller(ère) sénior en gestion de projets – Cybersécurité chevronné(e) pour accompagner un chef de file majeur du secteur des services financiers et des assurances.
Dans le cadre d'un mandat hautement stratégique, vous agirez comme chef d'orchestre de la démarche globale de réduction de l'exposition aux risques informatiques. Vous combinerez vos compétences éprouvées en gouvernance de projets à une compréhension approfondie de la cybersécurité afin de piloter la feuille de route du programme CTEM (Continuous Threat Exposure Management), le suivi des vulnérabilités critiques et le renforcement de la posture sécuritaire globale de l'organisation.
Avantages
Mandat d'envergure : Contrat de 12 mois avec de très fortes possibilités de renouvellement.
Mode de travail très flexible : Formule principalement à distance, ne nécessitant que 2 présences ponctuelles par mois dans les bureaux (pour des ateliers de travail).
Impact stratégique : Jouez un rôle de premier plan dans la sécurisation des actifs numériques d'un joueur d'importance de l'industrie financière.
...
Environnement à la fine pointe : Collaborez au déploiement et à l'alignement de technologies de sécurité avancées (CNAPP, DSPM, CSPM, EASM).
Synergie d'équipe : Intégrez un milieu de travail stimulant axé sur le partage d'expertise et l'excellence opérationnelle.
Responsabilités
Gouvernance & Pilotage de livraison : Prendre en charge l'ensemble du cycle de vie des projets (portée, budget, échéanciers, allocation des ressources et gestion des risques) en respectant scrupuleusement les exigences et méthodologies du bureau de projets.
Orchestration des initiatives CTEM : Assurer la coordination transversale des chantiers de détection, d'évaluation, de hiérarchisation et de correction des vulnérabilités au sein des systèmes informatiques.
Synergie inter-équipes : Faciliter la concertation entre les intervenants en cybersécurité, les spécialistes des infrastructures, les équipes infonuagiques et les unités d'affaires pour concentrer les interventions sur les failles à fort impact.
Mesure & Communication de la posture : Établir, suivre et présenter des indicateurs de performance et de risque (KPI/KRI) clairs destinés aux instances exécutives afin d'illustrer les progrès et la réduction des risques résiduels.
Transition opérationnelle & Gestion du changement : Encadrer la préparation du Lean Business Case en phase d'analyse, animer les comités de suivi et veiller à une prise en charge fluide des nouveaux processus par les équipes d'opérations.
Qualifications
Bilinguisme fluide et obligatoire en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Solide feuille de route dans la gestion réussie de projets complexes en technologies de l'information et cybersécurité.
Maîtrise éprouvée des concepts de gestion des vulnérabilités technologiques, de la réduction des risques cyber et des cadres de gestion continue de l'exposition (CTEM).
Connaissance pratique ou familiarité avec les plateformes modernes de gestion de la surface d'attaque et de protection de la sécurité (ex. : ASM/EASM, CSPM, CNAPP, DSPM).
Aptitudes de haut niveau en communication exécutive, capacité à vulgariser des notions techniques complexes pour les décideurs stratégiques.
Leadership rassembleur, capacité à gérer des priorités concurrentes et à orchestrer des équipes multidisciplinaires.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Télétravail (2 ateliers en présentiel par mois dans la région de Québec ou Montréal)
Durée : Mandat de 12 mois (Renouvelable)
Statut : Contractuel / Temps plein
Domaine : Gestion de projets IT / Cybersécurité & CTEM
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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