détails d'emploi
Vous possédez une solide expérience en approvisionnement et recherchez un rôle concret à fort impact à Saint-Eustache? Une entreprise manufacturière de premier plan cherche un(e) professionnel(le) des achats pour jouer un rôle clé dans l'avenir de sa production. Si vous résidez près de Saint-Eustache et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, établi et axé sur la collaboration, cette opportunité est faite pour vous!
...
Avantages
Statut : Contrat temporaire de 18 mois
Horaire : Temps plein (40 heures / semaine)
Mode de travail : Hybride (2 jours en présentiel avec présence obligatoire le mercredi / 3 jours en télétravail)
Flexibilité : Plage horaire centrale requise entre 8 h 30 et 15 h 00
Rémunération : Concurrentielle, établie selon l'expérience
Culture d'entreprise : Intégrez une équipe humaine et bienveillante qui valorise la collaboration, l'entraide et le partage de connaissances.
Impact : Évoluez dans un cadre innovant où vos décisions influencent directement l'avenir de la mobilité.
Responsabilités
Piloter les activités d'approvisionnement : Soutenir efficacement les lignes de production et les projets logistiques d'envergure.
Négocier les contrats : Mener les négociations stratégiques pour optimiser les coûts tout en renforçant la résilience de la chaîne d'approvisionnement.
Gérer les relations fournisseurs : Développer et maintenir des partenariats de confiance durables avec un réseau étendu de fournisseurs locaux et internationaux.
Collaborer de manière transversale : Travailler en étroite synergie avec les équipes multidisciplinaires afin d'aligner la production sur les besoins des clients.
Assurer la conformité et la qualité : Suivre les livrables et les ententes fournisseurs pour garantir le respect rigoureux des processus internes et des normes de qualité.
Déployer des stratégies d'approvisionnement : Élaborer et exécuter des stratégies d'achat novatrices pour anticiper les besoins en matériel des futurs cycles de production.
Qualifications
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience concrète à titre de professionnel(le) des achats ou de l'approvisionnement.
Formation : Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, génie) ou expérience pratique équivalente.
Habiletés de négociation : Capacité démontrée à conclure des ententes gagnant-gagnant avec des partenaires d'affaires variés.
Secteur d'activité : Expérience préalable dans le secteur manufacturier ou industriel de grande envergure (un atout majeur).
Compétences linguistiques : Bilinguisme parfait (français et anglais) pour échanger aisément avec des fournisseurs internationaux.
Qualités personnelles : Excellent sens de l'organisation, communication claire et grande autonomie dans la gestion de dossiers complexes.
Sommaire
Prêt(e) à relever ce défi stimulant et à propulser votre carrière au sein d'une industrie d'avenir? Faites parvenir votre curriculum vitae directement à :
alexandre.guertin@randstad.ca
Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos attentes, communiquez avec nous dès aujourd'hui pour explorer d'autres opportunités de carrière sur mesure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous possédez une solide expérience en approvisionnement et recherchez un rôle concret à fort impact à Saint-Eustache? Une entreprise manufacturière de premier plan cherche un(e) professionnel(le) des achats pour jouer un rôle clé dans l'avenir de sa production. Si vous résidez près de Saint-Eustache et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, établi et axé sur la collaboration, cette opportunité est faite pour vous!
Avantages
Statut : Contrat temporaire de 18 mois
Horaire : Temps plein (40 heures / semaine)
Mode de travail : Hybride (2 jours en présentiel avec présence obligatoire le mercredi / 3 jours en télétravail)
Flexibilité : Plage horaire centrale requise entre 8 h 30 et 15 h 00
Rémunération : Concurrentielle, établie selon l'expérience
Culture d'entreprise : Intégrez une équipe humaine et bienveillante qui valorise la collaboration, l'entraide et le partage de connaissances.
Impact : Évoluez dans un cadre innovant où vos décisions influencent directement l'avenir de la mobilité.
Responsabilités
Piloter les activités d'approvisionnement : Soutenir efficacement les lignes de production et les projets logistiques d'envergure.
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Négocier les contrats : Mener les négociations stratégiques pour optimiser les coûts tout en renforçant la résilience de la chaîne d'approvisionnement.
Gérer les relations fournisseurs : Développer et maintenir des partenariats de confiance durables avec un réseau étendu de fournisseurs locaux et internationaux.
Collaborer de manière transversale : Travailler en étroite synergie avec les équipes multidisciplinaires afin d'aligner la production sur les besoins des clients.
Assurer la conformité et la qualité : Suivre les livrables et les ententes fournisseurs pour garantir le respect rigoureux des processus internes et des normes de qualité.
Déployer des stratégies d'approvisionnement : Élaborer et exécuter des stratégies d'achat novatrices pour anticiper les besoins en matériel des futurs cycles de production.
Qualifications
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience concrète à titre de professionnel(le) des achats ou de l'approvisionnement.
Formation : Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, génie) ou expérience pratique équivalente.
Habiletés de négociation : Capacité démontrée à conclure des ententes gagnant-gagnant avec des partenaires d'affaires variés.
Secteur d'activité : Expérience préalable dans le secteur manufacturier ou industriel de grande envergure (un atout majeur).
Compétences linguistiques : Bilinguisme parfait (français et anglais) pour échanger aisément avec des fournisseurs internationaux.
Qualités personnelles : Excellent sens de l'organisation, communication claire et grande autonomie dans la gestion de dossiers complexes.
Sommaire
Prêt(e) à relever ce défi stimulant et à propulser votre carrière au sein d'une industrie d'avenir? Faites parvenir votre curriculum vitae directement à :
alexandre.guertin@randstad.ca
Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos attentes, communiquez avec nous dès aujourd'hui pour explorer d'autres opportunités de carrière sur mesure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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