détails d'emploi
Poste : Acheteur-négociateur sénior
Domaine : Distribution (matériaux de construction)
Ville : Québec
Salaire : 75-95K$ annuel
...
Nous recherchons actuellement un Acheteur Négociateur Sénior pour agrandir une équipe dynamique au sein d'une entreprise bien établie dans le domaine de la distribution de matériaux de construction, spécifiquement dans la catégorie de l'électricité. Si vous êtes un professionnel aguerri de l'approvisionnement, doté d'un sens aigu de la négociation et d'une expertise reconnue, cette opportunité à Québec pourrait être la prochaine étape marquante de votre carrière. Le rôle d'Acheteur Négociateur Sénior est crucial pour optimiser les partenariats avec les fournisseurs et assurer la compétitivité de l'entreprise sur le marché de Québec.
Marylee.grenier@randstad.ca
Avantages
Horaire flexible et télétravail;
Avantages sociaux compétitifs et accès à la télémédecine;
Boni annuel, rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
Formations et programme de reconnaissance;
Ambiance humaine, terrain stimulant, possibilités d’avancement.
Responsabilités
Négocier des ententes avec les fournisseurs pour la catégorie électricité, assurant les meilleures conditions d'achat.
Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires stratégiques et les fournisseurs clés.
Analyser les tendances du marché et anticiper les besoins en matériaux de construction, spécifiquement en électricité.
Optimiser les inventaires et les flux d'approvisionnement pour minimiser les coûts et les délais.
Participer à l'élaboration de la stratégie d'achat et à son déploiement.
Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes, opérations, marketing) pour assurer la disponibilité des produits.
Qualifications
Expérience significative en tant qu'Acheteur Négociateur Sénior, idéalement dans la distribution.
Expertise avérée dans l'achat de produits liés à la catégorie électricité.
Maîtrise des techniques de négociation et une capacité démontrée à conclure des ententes avantageuses.
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe efficace.
Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Acheteur-négociateur sénior
Domaine : Distribution (matériaux de construction)
Ville : Québec
Salaire : 75-95K$ annuel
Nous recherchons actuellement un Acheteur Négociateur Sénior pour agrandir une équipe dynamique au sein d'une entreprise bien établie dans le domaine de la distribution de matériaux de construction, spécifiquement dans la catégorie de l'électricité. Si vous êtes un professionnel aguerri de l'approvisionnement, doté d'un sens aigu de la négociation et d'une expertise reconnue, cette opportunité à Québec pourrait être la prochaine étape marquante de votre carrière. Le rôle d'Acheteur Négociateur Sénior est crucial pour optimiser les partenariats avec les fournisseurs et assurer la compétitivité de l'entreprise sur le marché de Québec.
Marylee.grenier@randstad.ca
Avantages
Horaire flexible et télétravail;
Avantages sociaux compétitifs et accès à la télémédecine;
Boni annuel, rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
Formations et programme de reconnaissance;
Ambiance humaine, terrain stimulant, possibilités d’avancement.
Responsabilités
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Négocier des ententes avec les fournisseurs pour la catégorie électricité, assurant les meilleures conditions d'achat.
Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires stratégiques et les fournisseurs clés.
Analyser les tendances du marché et anticiper les besoins en matériaux de construction, spécifiquement en électricité.
Optimiser les inventaires et les flux d'approvisionnement pour minimiser les coûts et les délais.
Participer à l'élaboration de la stratégie d'achat et à son déploiement.
Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes, opérations, marketing) pour assurer la disponibilité des produits.
Qualifications
Expérience significative en tant qu'Acheteur Négociateur Sénior, idéalement dans la distribution.
Expertise avérée dans l'achat de produits liés à la catégorie électricité.
Maîtrise des techniques de négociation et une capacité démontrée à conclure des ententes avantageuses.
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe efficace.
Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca
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L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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