Acheteur Indirect - Temporaire - 12 mois

ons deux Acheteur(euse) Indirect Temporaire dynamique, prêt•e•s à s'investir dans des projets d'envergure. Si vous avez le goût de rejoindre une équipe soudée, d'apprendre continuellement et de voir l'impact concret de vos négociations sur la ligne de production, ce poste est l'opportunité parfaite pour propulser votre parcours professionnel dès maintenant !

Avantages
• Poste à temps plein
• Contrat de 12 mois
• Possibilité de télétravail (après période de formation)
• Horaire flexible
• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Responsabilités
• Piloter le sourcing stratégique pour des produiits et services indirects pour projet d'envergure.
• Analyser les demandes et fournisseurs pour assurer la conformité des approvisionnements.
• Collaborer étroitement avec le département de la construction pour élaborer des plans de qualification de fournisseurs.
• Gérer un volume important de bons de commande tout en maintenant une rigueur impeccable dans le suivi.
• Négocier des ententes avantageuses avec des fournisseurs locaux et internationaux en contexte bilingue.
• Agir de manière proactive pour dénicher de nouveaux partenaires d'affaires et sécuriser la chaîne d'approvisionnement.

Qualifications
• Posséder entre 8-10 ans d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier ou de la haute ingénierie.
• Posséder une expérience concrète dans l'approvisionnement et achats indirects d'envergures.
• Être parfaitement bilingue pour communiquer avec aisance auprès de fournisseurs et partenaires anglophones situés à l'extérieur du Québec.
• Démontrer une grande autonomie, de la débrouillardise et une approche axée sur les solutions.
• Être citoyen•ne canadien•ne ou résident•e permanent•e, avec l'éligibilité au programme des marchandises contrôlées.
• Avoir une aisance avec les systèmes ERP (la connaissance d'AS400 est un atout).

Sommaire
Ce poste d'Acheteur(euse) Indirect à Repentigny est une occasion unique d'intégrer un milieu industriel d'élite où votre impact sera visible et valorisé. Ne laissez pas passer cette chance de travailler sur des projets uniques tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle.

Envoyez votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca pour débuter votre prochaine aventure professionnelle. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

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Si votre profil ne correspond pas tout à fait, contactez-nous ! Nous avons constamment de nouvelles opportunités en chaîne d'approvisionnement qui pourraient parfaitement s'aligner avec vos ambitions professionnelles.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.