Acheteur Junior

• Cheminement de carrière clair.
• Influence directe sur la sélection des produits et la rentabilité.
• Culture de travail conviviale et solidaire.
• Travailler pour un leader de l'industrie des pièces automobiles.
• Rémunération concurrentielle avec avantages sociaux complets.

Responsabilités
• Négocier les prix, les livraisons et la qualité avec les fournisseurs.
• Établir et entretenir de solides relations avec les vendeurs.
• Identifier les nouveaux produits grâce à des études de marché.
• Surveiller les tendances du marché pour les nouveaux produits automobiles.
• Traiter les bons de commande et confirmer les réceptions.
• Suivre et relancer les commandes en retard.
• Gérer et valider les ajustements d'inventaire.
• Collaborer avec les équipes de la comptabilité, de l'entrepôt et des ventes.

Qualifications
• Le bilinguisme (anglais et français) est essentiel pour ce poste.
• Un esprit curieux et une passion pour l'apprentissage continu.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi stimulant en tant que junior buyer à Pointe-Claire et à faire partie intégrante d'une équipe à la tête de son industrie, nous voulons vous rencontrer! Il s'agit d'une occasion fantastique de tirer parti de vos prouesses en matière d'achats, d'influencer la stratégie de produits et de faire progresser votre carrière au sein d'un environnement dynamique et stimulant.

Ne manquez pas l'occasion de faire une réelle différence. Veuillez m'envoyer votre CV directement à Jennifer.matta@randstad.ca.

Communiquons ensemble pour découvrir comment votre curiosité et votre passion peuvent être des moteurs de notre succès!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.