Acheteur Senior

Intéressé, écrivez-moi - viviane.graillon@randstad.com


Avantages
37.75H flexible
3 semaines de vacances dès le jour 1
Télétravail hybride
2 jours de présentiels obligatoire
avantages sociaux
Congé supplémentaires


Responsabilités
Responsabilités :

Gérer l'approvisionnement (sélection des fournisseurs à la livraison).

Développer des stratégies d'achat (coûts, qualité, fiabilité).

Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs.

Négocier les contrats pour notre client.

Suivre les tendances du marché.

Établir des relations solides avec les fournisseurs.

Collaborer avec les équipes internes du client (production, etc.).

Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI).

Gérer les problèmes liés aux fournisseurs.

Maintenir une base de données.

Améliorer les processus d'achat.

Une expertise en achats d'emballage est un atout.

Qualifications
Exigences :

5+ ans d'expérience en tant qu'acheteur en milieu manufacturier.

Expérience en négociation et relations fournisseurs.

Connaissance des processus d'approvisionnement et des techniques de négociation.

Capacité d'analyse et de prise de décision.

Excellentes compétences en communication.

Compétences en organisation et gestion du temps.

Souci du détail et précision.

Maîtrise des outils informatiques (MS Office, ERP).

Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe.

Atouts :

Connaissance des industries chimique, alimentaire et liquide.

Expérience en achats d'emballage.

Certification en gestion des achats.

Compétences :

Autonomie

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Négociation

Analyse des coûts

Gestion des contrats

Relations fournisseurs

Communication

Organisation

Gestion de projet

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.