détails d'emploi
Titre du poste : Acheteur stratégique et opérationnel
Lieu : Candiac (déplacements occasionnels à Châteauguay)
salaire: 70k + (selon experience)
...
L'entreprise est un manufacturier en pleine expansion, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d'emballage sur mesure pour des clients de renom tels que BRP et L'Oréal. Son dynamisme se traduit par une expansion significative, portée notamment par la signature d'un accord d'envergure avec une multinationale de l'industrie de la dynamite. Ce projet majeur est un catalyseur de croissance, et l'entreprise prévoit une augmentation de 30 % de son chiffre d'affaires et l'embauche d'une dizaine de nouveaux collaborateurs d'ici un an.
Pour accompagner cette croissance, l'entreprise a créé un poste clé d'Acheteur stratégique. Ce rôle est essentiel pour le développement et la gestion de sa chaîne d'approvisionnement. Sa mission principale sera de structurer les processus d'achat, de trouver les meilleures opportunités et de sécuriser des ententes optimales. Sa contribution sera particulièrement cruciale pour l'approvisionnement en bois, qui représente 30 à 40 % des dépenses totales de l'entreprise. En étroite collaboration avec les superviseurs des opérations, l'acheteur stratégique sera un pilier central de la stratégie d'expansion de l'entreprise et un acteur direct de sa réussite future.
Avantages
Avantages pour le poste: Acheteur stratégique et opérationnel à Candiac
Vacances : 4 semaines de vacances annuelles.
Assurances : Un programme complet d'assurances collectives (santé et dentaire payés par l'employeur).
Santé : Accès à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24.
Retraite : Programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur.
Soutien : Programme d'aide aux employés.
Développement : Opportunités de formation continue.
Environnement : Un milieu de travail convivial et stimulant, avec un club social actif.
Projets : Participation à des projets d'envergure.
Reconnaissance : Entreprise reconnue comme l'une des « Sociétés les mieux gérées au Canada ».
Responsabilités
Responsabilités pour le poste: Acheteur stratégique et opérationnel à Candiac
- Développer un panel clair de fournisseurs, particulièrement pour le bois.
- Rechercher activement de nouveaux fournisseurs et négocier les meilleures offres.
- Gérer les fluctuations quotidiennes des prix du bois.
- Intégrer les besoins liés aux nouveaux projets et à la croissance de l'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer un approvisionnement optimal.
- Utiliser les systèmes ERP (Katana et SAP) pour la gestion des inventaires et des commandes (une fusion des systèmes est potentiellement prévue).
Qualifications
Qualifications pour le poste: Acheteur stratégique et opérationnel à Candiac
Expérience : Nous recherchons une personne avec 2 à 4 ans d'expérience pertinente, ayant la capacité de progresser avec l'entreprise. Un DEC en administration, en techniques de comptabilité ou un diplôme équivalent est requis, ou toute autre expérience significative dans le domaine.
Maîtrise d'Excel : Niveau intermédiaire à avancé pour l'analyse des données et le suivi des achats.
Bilinguisme : Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Approvisionnement : Capacité avérée à développer un panel de fournisseurs et à négocier les meilleures offres.
Informatique : Connaissance des bases de données et des systèmes de gestion en approvisionnement (un atout). Connaissance intermédiaire de la suite Office.
Qualités personnelles : Rigueur, minutie, autonomie, bonne gestion des priorités et esprit d'équipe.
Secteur : Une expérience dans le secteur manufacturier, idéalement dans les emballages, est un atout.
Croissance : Être stimulé(e) par les nouveaux défis et la recherche de valeur ajoutée.
Relations : Démontrer d'excellentes aptitudes relationnelles et une approche axée sur la collaboration.
Sommaire
Vous êtes intéressé(e) par le role d'acheteur stratégique et opérationnel à Candiac ou envisagez de nouvelles opportunités de carrière ? N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !
- 📧 Courriel : ronald.georges@randstad.ca
- 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
Pour découvrir toutes nos offres actuelles : https://www.randstad.ca
Chez Randstad, l'humain est toujours au centre de nos priorités. 💡
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Acheteur stratégique et opérationnel
Lieu : Candiac (déplacements occasionnels à Châteauguay)
salaire: 70k + (selon experience)
L'entreprise est un manufacturier en pleine expansion, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d'emballage sur mesure pour des clients de renom tels que BRP et L'Oréal. Son dynamisme se traduit par une expansion significative, portée notamment par la signature d'un accord d'envergure avec une multinationale de l'industrie de la dynamite. Ce projet majeur est un catalyseur de croissance, et l'entreprise prévoit une augmentation de 30 % de son chiffre d'affaires et l'embauche d'une dizaine de nouveaux collaborateurs d'ici un an.
Pour accompagner cette croissance, l'entreprise a créé un poste clé d'Acheteur stratégique. Ce rôle est essentiel pour le développement et la gestion de sa chaîne d'approvisionnement. Sa mission principale sera de structurer les processus d'achat, de trouver les meilleures opportunités et de sécuriser des ententes optimales. Sa contribution sera particulièrement cruciale pour l'approvisionnement en bois, qui représente 30 à 40 % des dépenses totales de l'entreprise. En étroite collaboration avec les superviseurs des opérations, l'acheteur stratégique sera un pilier central de la stratégie d'expansion de l'entreprise et un acteur direct de sa réussite future.
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Avantages
Avantages pour le poste: Acheteur stratégique et opérationnel à Candiac
Vacances : 4 semaines de vacances annuelles.
Assurances : Un programme complet d'assurances collectives (santé et dentaire payés par l'employeur).
Santé : Accès à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24.
Retraite : Programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur.
Soutien : Programme d'aide aux employés.
Développement : Opportunités de formation continue.
Environnement : Un milieu de travail convivial et stimulant, avec un club social actif.
Projets : Participation à des projets d'envergure.
Reconnaissance : Entreprise reconnue comme l'une des « Sociétés les mieux gérées au Canada ».
Responsabilités
Responsabilités pour le poste: Acheteur stratégique et opérationnel à Candiac
- Développer un panel clair de fournisseurs, particulièrement pour le bois.
- Rechercher activement de nouveaux fournisseurs et négocier les meilleures offres.
- Gérer les fluctuations quotidiennes des prix du bois.
- Intégrer les besoins liés aux nouveaux projets et à la croissance de l'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer un approvisionnement optimal.
- Utiliser les systèmes ERP (Katana et SAP) pour la gestion des inventaires et des commandes (une fusion des systèmes est potentiellement prévue).
Qualifications
Qualifications pour le poste: Acheteur stratégique et opérationnel à Candiac
Expérience : Nous recherchons une personne avec 2 à 4 ans d'expérience pertinente, ayant la capacité de progresser avec l'entreprise. Un DEC en administration, en techniques de comptabilité ou un diplôme équivalent est requis, ou toute autre expérience significative dans le domaine.
Maîtrise d'Excel : Niveau intermédiaire à avancé pour l'analyse des données et le suivi des achats.
Bilinguisme : Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Approvisionnement : Capacité avérée à développer un panel de fournisseurs et à négocier les meilleures offres.
Informatique : Connaissance des bases de données et des systèmes de gestion en approvisionnement (un atout). Connaissance intermédiaire de la suite Office.
Qualités personnelles : Rigueur, minutie, autonomie, bonne gestion des priorités et esprit d'équipe.
Secteur : Une expérience dans le secteur manufacturier, idéalement dans les emballages, est un atout.
Croissance : Être stimulé(e) par les nouveaux défis et la recherche de valeur ajoutée.
Relations : Démontrer d'excellentes aptitudes relationnelles et une approche axée sur la collaboration.
Sommaire
Vous êtes intéressé(e) par le role d'acheteur stratégique et opérationnel à Candiac ou envisagez de nouvelles opportunités de carrière ? N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !
- 📧 Courriel : ronald.georges@randstad.ca
- 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
Pour découvrir toutes nos offres actuelles : https://www.randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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