détails d'emploi
Lieu : Anjou
Salaire : 75k -90k
Le titulaire du poste agit comme pivot entre les prévisions, les opérations, les fournisseurs et les données. Il travaille étroitement avec la direction, le service des opérations, la production, la réception et les partenaires fournisseurs pour :
...
Traduire la demande client et les plans de production en prévisions fiables d’approvisionnement.
Suivre et structurer les niveaux de stock (MP, emballage, ingrédients, intrants).
Planifier, lancer, suivre et ajuster les commandes auprès des fournisseurs (hors protéines).
Réduire les pertes, les erreurs d’inventaire et les commandes d’urgence.
Améliorer les outils d’analyse et les tableaux de bord pour aider la direction à piloter avec des données justes.
Créer les fondations d’un système d’approvisionnement structuré, agile, transparent et résilient.
Avantages
Poste permanent, 40 heures/semaine (horaire de jour)
Présence sur site requise (manufacturier), avec possibilité d’horaire flexible ou hybride à terme
Salaire selon expérience : 75 000 $ à 90 000 $
Assurances collectives
Responsabilités
1. 📦 Gestion des approvisionnements – commandes hors protéines
Convertir les prévisions et le plan de production en commandes concrètes (MP secondaires, emballage, ingrédients, consommables, produits sanitaires…).
Lancer les bons de commande en respectant les seuils, les calendriers de production et les ententes fournisseurs.
Suivre les délais de livraison, relancer les fournisseurs, ajuster en fonction des contraintes.
Résoudre les non-conformités : erreurs de livraison, manquants, retards ou défauts.
Gérer les fournisseurs quotidiens, incluant la négociation de conditions logistiques (délais, quantités minimales, incoterms).
Maintenir la base de données fournisseurs et articles à jour dans les systèmes (ERP, Excel, etc.).
Prévenir les ruptures critiques, en coordination avec la réception, la production et les superviseurs.
Participer aux revues de performance fournisseur (ponctualité, qualité, collaboration).
2. 📊 Analyse de la chaîne d’approvisionnement et structuration des données
Élaborer, maintenir et faire évoluer des outils de prévision de consommation à partir :
des ventes prévues,
des commandes reçues,
des historiques de production.
Développer et fiabiliser les fichiers d’analyse : seuils de sécurité, fréquences de commande, délais réels vs théoriques.
Produire des analyses de variation de stock, de couverture matière, d’écarts de consommation.
Proposer des plans d’action en cas de tendances négatives : hausse des pertes, obsolescence, non-respect des minimums.
Identifier les fournisseurs critiques ou à risque, et recommander des ajustements de volume ou cadence.
Participer à l’automatisation ou à l’intégration d’outils plus structurés (Power BI, ERP, etc.).
Documenter les flux, nomenclatures, conversions d’unités, règles de consommation.
3. 🏭 Appui à la planification de production et coordination interservices
Contribuer à la planification de production en alignant la disponibilité matière avec les dates prévues.
Agir comme pont entre les achats et l’usine pour transmettre l’information matière (ruptures, retards, ajustements…).
Travailler avec la réception pour vérifier l’exactitude des livraisons et des réceptions dans le système.
Collaborer avec les finances pour s’assurer de la concordance bon de commande / facture / livraison.
Participer aux réunions de production, d’approvisionnement ou de direction en tant que référent données.
Qualifications
Formation
DEC ou BAC en gestion de l’approvisionnement, logistique, chaîne d’approvisionnement, ingénierie industrielle ou domaine connexe.
Expérience
4 à 7 ans d’expérience pertinente, dans des rôles alliant achats, planification, analyse ou inventaire.
Expérience en environnement manufacturier obligatoire (idéalement transformation alimentaire ou production rapide).
Bonne compréhension des cycles matière, des contraintes logistiques et des outils MRP.
Compétences techniques
Maîtrise d’Excel (intermédiaire à avancé, incluant TCD, formules conditionnelles, VLOOKUP/XLOOKUP, etc.).
Expérience avec des systèmes ERP (super utilisateur ou rôle d’implantation un atout).
Connaissance du cycle d’approvisionnement, de la gestion des seuils, des unités de conversion, de la gestion de lots ou dates de péremption.
Connaissances logistiques : douanes, Incoterms, délais, coûts associés.
Notions de qualité, conformité, traçabilité et audit interne (un atout).
Compétences comportementales
Esprit analytique et rigoureux.
Sens des priorités dans un environnement rapide et en changement.
Capacité à vulgariser et transmettre l’information efficacement.
Autonomie, fiabilité, orientation solution.
Capacité à gérer des relations interpersonnelles : fournisseurs, production, réception, finance.
Bilinguisme requis (français fonctionnel + anglais opérationnel).
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Anjou
Salaire : 75k -90k
Le titulaire du poste agit comme pivot entre les prévisions, les opérations, les fournisseurs et les données. Il travaille étroitement avec la direction, le service des opérations, la production, la réception et les partenaires fournisseurs pour :
Traduire la demande client et les plans de production en prévisions fiables d’approvisionnement.
Suivre et structurer les niveaux de stock (MP, emballage, ingrédients, intrants).
Planifier, lancer, suivre et ajuster les commandes auprès des fournisseurs (hors protéines).
Réduire les pertes, les erreurs d’inventaire et les commandes d’urgence.
Améliorer les outils d’analyse et les tableaux de bord pour aider la direction à piloter avec des données justes.
Créer les fondations d’un système d’approvisionnement structuré, agile, transparent et résilient.
Avantages
Poste permanent, 40 heures/semaine (horaire de jour)
Présence sur site requise (manufacturier), avec possibilité d’horaire flexible ou hybride à terme
Salaire selon expérience : 75 000 $ à 90 000 $
Assurances collectives
...
Responsabilités
1. 📦 Gestion des approvisionnements – commandes hors protéines
Convertir les prévisions et le plan de production en commandes concrètes (MP secondaires, emballage, ingrédients, consommables, produits sanitaires…).
Lancer les bons de commande en respectant les seuils, les calendriers de production et les ententes fournisseurs.
Suivre les délais de livraison, relancer les fournisseurs, ajuster en fonction des contraintes.
Résoudre les non-conformités : erreurs de livraison, manquants, retards ou défauts.
Gérer les fournisseurs quotidiens, incluant la négociation de conditions logistiques (délais, quantités minimales, incoterms).
Maintenir la base de données fournisseurs et articles à jour dans les systèmes (ERP, Excel, etc.).
Prévenir les ruptures critiques, en coordination avec la réception, la production et les superviseurs.
Participer aux revues de performance fournisseur (ponctualité, qualité, collaboration).
2. 📊 Analyse de la chaîne d’approvisionnement et structuration des données
Élaborer, maintenir et faire évoluer des outils de prévision de consommation à partir :
des ventes prévues,
des commandes reçues,
des historiques de production.
Développer et fiabiliser les fichiers d’analyse : seuils de sécurité, fréquences de commande, délais réels vs théoriques.
Produire des analyses de variation de stock, de couverture matière, d’écarts de consommation.
Proposer des plans d’action en cas de tendances négatives : hausse des pertes, obsolescence, non-respect des minimums.
Identifier les fournisseurs critiques ou à risque, et recommander des ajustements de volume ou cadence.
Participer à l’automatisation ou à l’intégration d’outils plus structurés (Power BI, ERP, etc.).
Documenter les flux, nomenclatures, conversions d’unités, règles de consommation.
3. 🏭 Appui à la planification de production et coordination interservices
Contribuer à la planification de production en alignant la disponibilité matière avec les dates prévues.
Agir comme pont entre les achats et l’usine pour transmettre l’information matière (ruptures, retards, ajustements…).
Travailler avec la réception pour vérifier l’exactitude des livraisons et des réceptions dans le système.
Collaborer avec les finances pour s’assurer de la concordance bon de commande / facture / livraison.
Participer aux réunions de production, d’approvisionnement ou de direction en tant que référent données.
Qualifications
Formation
DEC ou BAC en gestion de l’approvisionnement, logistique, chaîne d’approvisionnement, ingénierie industrielle ou domaine connexe.
Expérience
4 à 7 ans d’expérience pertinente, dans des rôles alliant achats, planification, analyse ou inventaire.
Expérience en environnement manufacturier obligatoire (idéalement transformation alimentaire ou production rapide).
Bonne compréhension des cycles matière, des contraintes logistiques et des outils MRP.
Compétences techniques
Maîtrise d’Excel (intermédiaire à avancé, incluant TCD, formules conditionnelles, VLOOKUP/XLOOKUP, etc.).
Expérience avec des systèmes ERP (super utilisateur ou rôle d’implantation un atout).
Connaissance du cycle d’approvisionnement, de la gestion des seuils, des unités de conversion, de la gestion de lots ou dates de péremption.
Connaissances logistiques : douanes, Incoterms, délais, coûts associés.
Notions de qualité, conformité, traçabilité et audit interne (un atout).
Compétences comportementales
Esprit analytique et rigoureux.
Sens des priorités dans un environnement rapide et en changement.
Capacité à vulgariser et transmettre l’information efficacement.
Autonomie, fiabilité, orientation solution.
Capacité à gérer des relations interpersonnelles : fournisseurs, production, réception, finance.
Bilinguisme requis (français fonctionnel + anglais opérationnel).
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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