Acheteur Stratégique

Par ailleurs, des missions transverses au sein de l’équipe achats pourront être confiées, telles que le suivi de la création de fournisseurs, la gestion des fiches de déviation, ou encore le pilotage du processus de paiement.


Avantages
Nous offrons un régime complet d’avantages sociaux, incluant une couverture médicale, dentaire et de la vue.
Nos employés bénéficient également de bonis des Fêtes avantageux ainsi que de congés payés, conformément à la réglementation fédérale.

Ces avantages visent à soutenir votre bien-être et à favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.


Responsabilités
Participer aux activités de sourcing, piloter les appels d’offres et mener les négociations contractuelles afin d’obtenir les meilleures conditions d’achat, en cohérence avec les exigences de l’entreprise et en collaboration étroite avec les métiers prescripteurs et les clients internes ;

Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats tout au long de leur cycle de vie (innovation, développement, production série, support), en coordination avec les fournisseurs et les parties prenantes internes, pour garantir le respect des engagements contractuels et la conformité des livrables (qualité, logistique, support, coûts, etc.) ;

Gérer les relations fournisseurs et le suivi quotidien des projets en cours, dans une démarche d’optimisation de la valeur client, tout en maîtrisant le coût total de possession (TCO) et en réduisant les risques.

Qualifications
Le candidat idéal détient un baccalauréat en administration des affaires, en génie (avec spécialisation en gestion des approvisionnements ou en achats) ou dans une discipline connexe. Il possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire, et démontre des aptitudes reconnues en gestion de contrats et de projets, en collaboration interdisciplinaire, en communication, ainsi qu’une bonne connaissance des produits chimiques.



Sommaire
Ce poste a Mirabel vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

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Par courriel : karine.durand@randstad.ca


Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.