acheteur tactique

Avantages
Vous serez employé(e) par Randstad dans le cadre de ce mandat, avec un accès à deux semaines de vacances. Les autres avantages (assurances, REER, etc.) sont à votre discrétion. En contrepartie, vous bénéficierez d’un salaire de base compétitif.

Responsabilités
Émettre et gérer les bons de commande dans Dynamics 365

Effectuer des achats de petit matériel (claviers, souris, écrans, etc.)

Gérer les achats et renouvellements de logiciels à faible volume

Mettre à jour notre outil de gestion des actifs logiciels (ServiceNow) à la suite des renouvellements ou acquisitions

Qualifications
Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

Rigueur et sens de l’organisation démontrés

Réactivité et excellente gestion des priorités

Capacité avérée à collaborer avec les équipes internes

Communication claire et professionnelle

Sommaire
Vous êtes intéressé et qualifier pour ce rôle aux achats à Montréal ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.Durand@randstad.ca

Venez me trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/karine-durand-bb483845/

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.