Acheteur

Notre client, une entreprise d'envergure de l'industrie pharmaceutique basée à Laval, recherche un Acheteur matières premières pour soutenir ses opérations. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'approvisionnement critique des composantes d'emballage et des matières premières. En tant qu'Acheteur matières premières à Laval, vous jouerez un rôle pivot au sein d'une équipe dynamique pour assurer la continuité de la production.

Relevant du Superviseur des achats, le titulaire du poste gère l'ensemble du cycle de commande pour les composantes de production. Ce rôle opérationnel demande une gestion proactive des fournisseurs et une coordination étroite avec les départements internes pour respecter les standards de qualité rigoureux du secteur de la santé.

Avantages
•Horaire flexible de 37.5h/semaine.
•Mode hybride (télétravail et bureau à Laval).
•Environnement de travail stimulant (gym et installations sportives sur place).
•Culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue.


Responsabilités
•Effectuer la revue MRP et placer les commandes de matières premières et composantes.
•Assurer le suivi rigoureux des délais de livraison auprès des fournisseurs.
•Gérer les litiges de facturation et les non-conformités de qualité.
•Maintenir à jour les données dans le système SAP (Material Master).
•Collaborer à l'évaluation de la performance des fournisseurs.


Qualifications
•Minimum de 3 ans d'expérience en achats (milieu manufacturier régulé un atout).
•Maîtrise du logiciel SAP (modules Achats et MM).
•Parfait bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit (communication avec fournisseurs à l’international)
•Autonomie, rigueur et fortes capacités relationnelles.


Sommaire
Ce poste d'acheteur situé à Laval vous intéresse?

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Jennifer Matta 📧 jennifer.matta@randstad.ca

Au plaisir de vous connaître !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.