détails d'emploi
Adjoint administratif et comptable - Lévis
Vous n'avez plus de motivation au travail puisque votre emploi ne vous stimule plus assez? Il est peut-être temps pour vous de changer ?. Venez en discuter avec nous en toute confidentialité! Plusieurs postes sont disponibles dont un qui pourra vous challenger davantage! Notre client est à la recherche d'un Adjoint administratif et comptable qui a envie d'en apprendre davantage et de se développer.
...
Avantages
Adjoint administratif et comptable - Lévis
-Horaire flexible;
-Salaire selon expérience;
-Assurances collectives;
-Ambiance de travail agréable;
-REER.
Responsabilités
Adjoint administratif et comptable - Lévis
-Effectuer toutes tâches en liens avec les comptes fournisseurs;
-Gérer la boite courriel;
-Préparer les états de compte;
-Faire de la vérification comptable;
-Effectuer de la saisie de données;
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Adjoint administratif et comptable - Lévis
Vous aimez la comptabilité et vous possédez de l'expérience en administation ou en comptabilité?
Ce poste peut vous intéresser!
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler: gabrielle.cossette@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Gabrielle
581-446-1718
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous n'avez plus de motivation au travail puisque votre emploi ne vous stimule plus assez? Il est peut-être temps pour vous de changer ?. Venez en discuter avec nous en toute confidentialité! Plusieurs postes sont disponibles dont un qui pourra vous challenger davantage! Notre client est à la recherche d'un Adjoint administratif et comptable qui a envie d'en apprendre davantage et de se développer.
Avantages
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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