détails d'emploi
Notre client qui oeuvre dans l'aerospatiale recherce un(e) adjoint(e) administratif(ve) dynamique pour appuyer les opérations quotidiennes de son équipe. Organisé(e), polyvalent(e) et orienté(e) vers les solutions, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la communication et le bon déroulement des activités administratives.
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Titre du poste: Adjoint Administratif
Durée du contrat: 6 mois, avec possibilité de permanence
Horaire: Lundi au vendredi, 37.5 heures/semaine
Lieu: Ville Saint-Laurent, dans le H4S
Salaire: entre 28 - 30$/heure
Contactez-moi par courriel à l’adresse suivante :maggie.phares@randstad.ca
Avantages
Contrat temporaire de 6 mois, possibilité de prolongatione
Horaire flexible et environnement de travail collaboratif
Opportunités d’apprentissage et de développement professionnel
Présence 100 % au bureau
Stationnement gratuit sur plac
Responsabilités
- Gérer les communications (courriels, appels, visiteurs)
- Gérer les commandes de leur entrée jusqu'à leur exécution
- Rédiger et mettre en page divers documents
- Organiser réunions, déplacements et commandes de fournitures
- Soutenir la direction qualité et service client
- Saisir et mettre à jour les données administratives
- Participer à la logistique d’événements internes
- Proposer des améliorations aux processus
Qualifications
- DEP ou DEC en administration ou domaine connexe
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
* La connaissance de la langue anglaise est requise car notre client travaille avec ses bureaux en Ontario
- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook)
- Sens de l’organisation, autonomie et discrétion
- Expérience en soutien administratif (un atout)
Sommaire
Si vous aimez relever des défis, travailler en équipe et contribuer activement à la réussite d’une organisation, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour joindre une équipe humaine et engagée.
Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez-nous votre CV directement à :
maggie.phares@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client qui oeuvre dans l'aerospatiale recherce un(e) adjoint(e) administratif(ve) dynamique pour appuyer les opérations quotidiennes de son équipe. Organisé(e), polyvalent(e) et orienté(e) vers les solutions, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la communication et le bon déroulement des activités administratives.
Titre du poste: Adjoint Administratif
Durée du contrat: 6 mois, avec possibilité de permanence
Horaire: Lundi au vendredi, 37.5 heures/semaine
Lieu: Ville Saint-Laurent, dans le H4S
Salaire: entre 28 - 30$/heure
Contactez-moi par courriel à l’adresse suivante :maggie.phares@randstad.ca
Avantages
Contrat temporaire de 6 mois, possibilité de prolongatione
Horaire flexible et environnement de travail collaboratif
Opportunités d’apprentissage et de développement professionnel
Présence 100 % au bureau
Stationnement gratuit sur plac
Responsabilités
- Gérer les communications (courriels, appels, visiteurs)
- Gérer les commandes de leur entrée jusqu'à leur exécution
- Rédiger et mettre en page divers documents
- Organiser réunions, déplacements et commandes de fournitures
...
- Soutenir la direction qualité et service client
- Saisir et mettre à jour les données administratives
- Participer à la logistique d’événements internes
- Proposer des améliorations aux processus
Qualifications
- DEP ou DEC en administration ou domaine connexe
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
* La connaissance de la langue anglaise est requise car notre client travaille avec ses bureaux en Ontario
- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook)
- Sens de l’organisation, autonomie et discrétion
- Expérience en soutien administratif (un atout)
Sommaire
Si vous aimez relever des défis, travailler en équipe et contribuer activement à la réussite d’une organisation, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour joindre une équipe humaine et engagée.
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maggie.phares@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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