adjoint administratif

Avantages
Ce que nous vous offrons :
Salaire annuel compétitif : entre 54 000 $ et 59 000 $, selon votre expérience

Avantages sociaux complets, incluant :

Accès à un programme de télémédecine

3 semaines de vacances dès la première année

Horaire flexible et stable

Un climat de travail axé sur la collaboration, la transparence et le respect

Un stationnement gratuit et accessible

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien :
En tant qu’adjointe administrative, vous soutiendrez les opérations de direction et veillerez à la fluidité de plusieurs processus administratifs :

Préparer des présentations professionnelles (PowerPoint) pour la direction

Gérer les communications entrantes (téléphone, courriels)

Effectuer le suivi et la gestion des rapports de dépenses

Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie

Gérer les commandes de repas pour les réunions, au besoin

Soutenir diverses tâches liées à l’organisation interne

Qualifications
Le profil que nous recherchons :
Bilinguisme essentiel (français/anglais) – vous serez en contact régulier avec des partenaires hors Québec

Très bonne maîtrise des outils PowerPoint et Excel

Expérience pertinente dans un rôle administratif (minimum 2 ans recommandé)

Excellentes habiletés interpersonnelles, avec un grand sens du service

Professionnalisme, discrétion et polyvalence

Capacité à rédiger clairement en français et en anglais



Sommaire
Faites nous parvenir votre cv à alexandra.auclair@randstad.ca ou par téléphone au 450-361-1575 x2

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.