détails d'emploi
À propos de l’entreprise :
Chef de file nord-américain dans la distribution de produits spécialisés, cette entreprise se démarque par son esprit d’innovation, sa croissance soutenue et un environnement de travail dynamique. Vous intégrerez une organisation qui valorise la collaboration, l’engagement et le développement professionnel.
...
Aperçu du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) de projet pour le département de détail. Vous agirez en tant que personne-ressource pour les projets internes, tout en supervisant une petite équipe et en assurant une coordination efficace des opérations quotidiennes.
Avantages
Lieu Ville Saint-Laurent
Type de poste : Temps plein
100 % au bureau
Horaire de travail de 8h30 à 17h du lundi au vendredi , 37.5 hrs/sem
Salaire : 50 000 $ à 54 000 $ par an (selon expérience)
Avantages sociaux après 3 mois et plan d'actions
Stationnement disponible
Belle équipe et superviseure géniale
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Responsabilités principales :
Soutenir les chefs de projet dans la planification, le suivi et l’exécution des projets
Rapports Excel
Coordonner les activités quotidiennes du département de détail
Gérer les priorités, les échéanciers et la répartition des tâches
Participer aux réunions d’équipe et faire le suivi de l’avancement des projets
Maintenir un excellent service à la clientèle interne et externe
Proposer des améliorations aux processus opérationnels
Qualifications
Profil recherché :
Expérience en coordination de projets ou en soutien administratif
Bilinguisme
Capacité à encadrer une petite équipe et à faire preuve de leadership
Sens de l’organisation, autonomie et excellente communication
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.) fortes connaissances Excel
Sommaire
Envie de relever un nouveau défi au sein d’une entreprise stable et en pleine croissance? Postulez dès maintenant!
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
À propos de l’entreprise :
Chef de file nord-américain dans la distribution de produits spécialisés, cette entreprise se démarque par son esprit d’innovation, sa croissance soutenue et un environnement de travail dynamique. Vous intégrerez une organisation qui valorise la collaboration, l’engagement et le développement professionnel.
Aperçu du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) de projet pour le département de détail. Vous agirez en tant que personne-ressource pour les projets internes, tout en supervisant une petite équipe et en assurant une coordination efficace des opérations quotidiennes.
Avantages
Lieu Ville Saint-Laurent
Type de poste : Temps plein
100 % au bureau
Horaire de travail de 8h30 à 17h du lundi au vendredi , 37.5 hrs/sem
Salaire : 50 000 $ à 54 000 $ par an (selon expérience)
Avantages sociaux après 3 mois et plan d'actions
Stationnement disponible
Belle équipe et superviseure géniale
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Responsabilités principales :
Soutenir les chefs de projet dans la planification, le suivi et l’exécution des projets
Rapports Excel
...
Coordonner les activités quotidiennes du département de détail
Gérer les priorités, les échéanciers et la répartition des tâches
Participer aux réunions d’équipe et faire le suivi de l’avancement des projets
Maintenir un excellent service à la clientèle interne et externe
Proposer des améliorations aux processus opérationnels
Qualifications
Profil recherché :
Expérience en coordination de projets ou en soutien administratif
Bilinguisme
Capacité à encadrer une petite équipe et à faire preuve de leadership
Sens de l’organisation, autonomie et excellente communication
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.) fortes connaissances Excel
Sommaire
Envie de relever un nouveau défi au sein d’une entreprise stable et en pleine croissance? Postulez dès maintenant!
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
