détails d'emploi
Vous cherchez à propulser votre carrière dans le secteur de l'administration des affaires ? Vous possédez un sens de l'organisation hors pair et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vos compétences en soutien administratif seront mises à profit ? Une entreprise de premier plan et hautement respectée dans son domaine, située à Chambly, recherche actuellement un(e) adjoint(e) aux ressources humaines pour un mandat temporaire d'une durée d'environ 2 mois.
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Ce poste constitue une occasion exceptionnelle de vous immerger dans le monde des ressources humaines, de développer vos compétences techniques et de collaborer avec des professionnels chevronnés de l'industrie. En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des talents, vous toucherez aux fondations mêmes du soutien aux RH.
Si vous êtes une personne rigoureuse, proactive et dotée d'un excellent service à la clientèle, ce défi en administration des affaires est taillé sur mesure pour vous. Les recruteurs de Randstad sont des experts reconnus dans leur domaine et s'engagent à vous accompagner à chaque étape du processus pour assurer votre succès professionnel.
Écrivez-nous dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Avantages
• Salaire horaire très compétitif entre 23 $/h et 26 $/h selon les qualifications.
• Mandat temporaire de 2 mois, idéal pour acquérir de l'expérience concrète en ressources humaines.
• Horaire de travail de jour stable facilitant une excellente conciliation travail-vie personnelle.
• Environnement de travail moderne, sécuritaire et hautement professionnel.
• Encadrement et jumelage prévus dès l'embauche pour assurer une intégration harmonieuse et efficace.
• Support continu et personnalisé par l'équipe de recruteurs experts de Randstad tout au long de votre mandat.
• Accès à un programme d'assurances avec Randstad après 3 mois en poste.
Responsabilités
• Assurer le soutien administratif quotidien du département des ressources humaines et de l'administration des affaires.
• Effectuer la saisie de données rigoureuse dans les systèmes de gestion interne et mettre à jour les dossiers des employés.
• Classer, numériser et archiver les documents confidentiels relatifs à l'embauche, aux formations et aux évaluations de rendement.
• Participer à la préparation des documents d'accueil et d'intégration (onboarding) pour les nouveaux membres de l'équipe.
• Répondre aux demandes de renseignements de base des employés concernant les politiques internes avec courtoisie et professionnalisme.
• Collaborer avec l'équipe pour la coordination des calendriers d'entrevues et le suivi des candidatures reçues.
• Produire des rapports administratifs simples à la demande de la direction des ressources humaines.
Qualifications
Compétences
• Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et approche axée sur le service à la clientèle.
• Grande rigueur administrative, minutie et souci constant du détail.
• Capacité démontrée à gérer des renseignements personnels avec un niveau de confidentialité absolu.
• Sens de l'organisation développé et habileté à gérer les priorités dans un contexte de travail dynamique.
• Esprit d'équipe, attitude positive et grande flexibilité face aux tâches quotidiennes.
Exigences
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, certificat en ressources humaines ou toute combinaison d'études et d'expérience pertinente en soutien de bureau.
• Une première expérience réussie dans un rôle de soutien administratif, de secrétariat ou en administration des affaires.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et aisance générale avec les outils informatiques et technologiques.
• Parfaite maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer une communication fluide et professionnelle.
• Disponibilité immédiate ou rapide pour l'entrée en poste.
Sommaire
Ce poste d'adjoint(e) aux ressources humaines représente un tremplin parfait pour propulser votre parcours professionnel. Nos recruteurs spécialisés sont prêts à vous présenter à ce client de choix. Ne manquez pas cette opportunité unique d'ajouter une expérience de valeur à votre curriculum vitae en postulant dès aujourd'hui sur notre site web.
Envoyez-nous votre CV dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour explorer d'autres opportunités stimulantes en administration des affaires.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez à propulser votre carrière dans le secteur de l'administration des affaires ? Vous possédez un sens de l'organisation hors pair et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vos compétences en soutien administratif seront mises à profit ? Une entreprise de premier plan et hautement respectée dans son domaine, située à Chambly, recherche actuellement un(e) adjoint(e) aux ressources humaines pour un mandat temporaire d'une durée d'environ 2 mois.
Ce poste constitue une occasion exceptionnelle de vous immerger dans le monde des ressources humaines, de développer vos compétences techniques et de collaborer avec des professionnels chevronnés de l'industrie. En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des talents, vous toucherez aux fondations mêmes du soutien aux RH.
Si vous êtes une personne rigoureuse, proactive et dotée d'un excellent service à la clientèle, ce défi en administration des affaires est taillé sur mesure pour vous. Les recruteurs de Randstad sont des experts reconnus dans leur domaine et s'engagent à vous accompagner à chaque étape du processus pour assurer votre succès professionnel.
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Écrivez-nous dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Avantages
• Salaire horaire très compétitif entre 23 $/h et 26 $/h selon les qualifications.
• Mandat temporaire de 2 mois, idéal pour acquérir de l'expérience concrète en ressources humaines.
• Horaire de travail de jour stable facilitant une excellente conciliation travail-vie personnelle.
• Environnement de travail moderne, sécuritaire et hautement professionnel.
• Encadrement et jumelage prévus dès l'embauche pour assurer une intégration harmonieuse et efficace.
• Support continu et personnalisé par l'équipe de recruteurs experts de Randstad tout au long de votre mandat.
• Accès à un programme d'assurances avec Randstad après 3 mois en poste.
Responsabilités
• Assurer le soutien administratif quotidien du département des ressources humaines et de l'administration des affaires.
• Effectuer la saisie de données rigoureuse dans les systèmes de gestion interne et mettre à jour les dossiers des employés.
• Classer, numériser et archiver les documents confidentiels relatifs à l'embauche, aux formations et aux évaluations de rendement.
• Participer à la préparation des documents d'accueil et d'intégration (onboarding) pour les nouveaux membres de l'équipe.
• Répondre aux demandes de renseignements de base des employés concernant les politiques internes avec courtoisie et professionnalisme.
• Collaborer avec l'équipe pour la coordination des calendriers d'entrevues et le suivi des candidatures reçues.
• Produire des rapports administratifs simples à la demande de la direction des ressources humaines.
Qualifications
Compétences
• Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et approche axée sur le service à la clientèle.
• Grande rigueur administrative, minutie et souci constant du détail.
• Capacité démontrée à gérer des renseignements personnels avec un niveau de confidentialité absolu.
• Sens de l'organisation développé et habileté à gérer les priorités dans un contexte de travail dynamique.
• Esprit d'équipe, attitude positive et grande flexibilité face aux tâches quotidiennes.
Exigences
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, certificat en ressources humaines ou toute combinaison d'études et d'expérience pertinente en soutien de bureau.
• Une première expérience réussie dans un rôle de soutien administratif, de secrétariat ou en administration des affaires.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et aisance générale avec les outils informatiques et technologiques.
• Parfaite maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer une communication fluide et professionnelle.
• Disponibilité immédiate ou rapide pour l'entrée en poste.
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Ce poste d'adjoint(e) aux ressources humaines représente un tremplin parfait pour propulser votre parcours professionnel. Nos recruteurs spécialisés sont prêts à vous présenter à ce client de choix. Ne manquez pas cette opportunité unique d'ajouter une expérience de valeur à votre curriculum vitae en postulant dès aujourd'hui sur notre site web.
Envoyez-nous votre CV dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour explorer d'autres opportunités stimulantes en administration des affaires.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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