détails d'emploi
Vous possédez une rigueur administrative hors pair et vous carburez au rythme dynamique du secteur du transport ? Notre client, un chef de file reconnu dans son domaine, recherche activement un(e) adjoint(e) administratif(ve) au transport pour rejoindre son équipe à Saint-Jean-sur-Richelieu. Ce rôle clé, rattaché à la division du transport de bitume de l'entreprise, vise à offrir un soutien stratégique et quotidien au coordonnateur logistique et à l'équipe de direction. Contrairement à un rôle purement opérationnel, ce poste se concentre sur la structure administrative et la conformité réglementaire indispensables à la fluidité de la flotte.
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En tant qu'adjoint(e) logistique, vous serez la personne ressource pour centraliser les documents administratifs et alléger le quotidien des équipes de terrain. Ce poste offre une excellente occasion de mettre à profit vos compétences en relation client et en gestion de dossiers complexes, tout en bénéficiant d'un encadrement complet et structuré dès votre arrivée, notamment durant la période estivale.
Vous êtes prêt(e) pour un nouveau défi ? Écrivez-nous dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Avantages
• Salaire horaire très compétitif établi entre 25,00 $ et 35,00 $, selon votre niveau d'expérience.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine avec une flexibilité appréciable.
• Possibilité de conciliation travail-vie personnelle avec des options de télétravail ponctuelles en fin de journée pour clore la facturation.
• Équipe de travail chaleureuse, accueillante et environnement humain axé sur la collaboration.
• Programme d'intégration complet et soutien constant planifié durant vos premières semaines de formation.
Responsabilités
En tant que Adjoint(e) logistique - Transport, voici les responsabilités que vous devrez endosser:
• Commander, préparer et vérifier l'ensemble des documents de transport essentiels, tels que les connaissements et les manifestes de transport pour les trajets locaux et vers les États-Unis.
• Assurer la gestion et la mise à jour rigoureuse des permis spéciaux requis pour la flotte, notamment les permis de surpoids et de matières dangereuses (HAZMAT).
• Prendre en charge les dossiers d'immatriculation auprès de la SAAQ, incluant le plaquage et le déplaquage saisonnier des camions et des citernes.
• Agir à titre d'intermédiaire et de point de contact principal avec la firme de consultants externes spécialisée en transport.
• Effectuer le suivi rigoureux des dossiers de conduite des chauffeurs et valider régulièrement la conformité de leurs permis auprès des assureurs.
• Procéder à la saisie de données et à la préparation quotidienne des bons de commande et de la facturation dans le système comptable afin de finaliser les opérations de la journée.
• Collaborer activement avec le coordonnateur logistique et offrir un soutien administratif polyvalent aux différents départements de l'entreprise.
Qualifications
Voici les compétences et exigences requises pour endosser le rôle de Adjoint(e) logistique - Transport:
Compétences
• Excellentes habiletés informatiques et maîtrise de la suite Office.
• Grand sens de l'organisation, autonomie et rigueur administrative aiguisée.
• Personnalité extravertie et dynamisme marqué pour communiquer efficacement par téléphone ou message texte avec les chauffeurs.
• Capacité à gérer les priorités et le temps dans un environnement de travail actif.
• Esprit d'équipe développé et approche axée sur la résolution de problèmes.
Exigences
• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat, adjoint administratif ou toute combinaison d'études et d'expérience équivalente.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de soutien administratif ou d'adjoint·e logistique.
• Connaissance ou expérience préalable dans le secteur du transport ou de la gestion de flotte (un atout majeur).
• Disponibilité requise en fin de journée pour assurer le traitement administratif des retours de route.
Sommaire
Si ce poste d'adjoint(e) administratif(ve) au transport à Saint-Jean-sur-Richelieu correspond à vos ambitions, postulez dès aujourd'hui directement sur notre site web ou contactez notre équipe pour discuter de cette opportunité unique.
Écrivez-nous dès maintenant valerie.grise@randstad.ca ou visitez notre page LinkedIn www.linkedin.com/in/
valeriegrise5015022
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure pour vous !
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous possédez une rigueur administrative hors pair et vous carburez au rythme dynamique du secteur du transport ? Notre client, un chef de file reconnu dans son domaine, recherche activement un(e) adjoint(e) administratif(ve) au transport pour rejoindre son équipe à Saint-Jean-sur-Richelieu. Ce rôle clé, rattaché à la division du transport de bitume de l'entreprise, vise à offrir un soutien stratégique et quotidien au coordonnateur logistique et à l'équipe de direction. Contrairement à un rôle purement opérationnel, ce poste se concentre sur la structure administrative et la conformité réglementaire indispensables à la fluidité de la flotte.
En tant qu'adjoint(e) logistique, vous serez la personne ressource pour centraliser les documents administratifs et alléger le quotidien des équipes de terrain. Ce poste offre une excellente occasion de mettre à profit vos compétences en relation client et en gestion de dossiers complexes, tout en bénéficiant d'un encadrement complet et structuré dès votre arrivée, notamment durant la période estivale.
Vous êtes prêt(e) pour un nouveau défi ? Écrivez-nous dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Avantages
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• Salaire horaire très compétitif établi entre 25,00 $ et 35,00 $, selon votre niveau d'expérience.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine avec une flexibilité appréciable.
• Possibilité de conciliation travail-vie personnelle avec des options de télétravail ponctuelles en fin de journée pour clore la facturation.
• Équipe de travail chaleureuse, accueillante et environnement humain axé sur la collaboration.
• Programme d'intégration complet et soutien constant planifié durant vos premières semaines de formation.
Responsabilités
En tant que Adjoint(e) logistique - Transport, voici les responsabilités que vous devrez endosser:
• Commander, préparer et vérifier l'ensemble des documents de transport essentiels, tels que les connaissements et les manifestes de transport pour les trajets locaux et vers les États-Unis.
• Assurer la gestion et la mise à jour rigoureuse des permis spéciaux requis pour la flotte, notamment les permis de surpoids et de matières dangereuses (HAZMAT).
• Prendre en charge les dossiers d'immatriculation auprès de la SAAQ, incluant le plaquage et le déplaquage saisonnier des camions et des citernes.
• Agir à titre d'intermédiaire et de point de contact principal avec la firme de consultants externes spécialisée en transport.
• Effectuer le suivi rigoureux des dossiers de conduite des chauffeurs et valider régulièrement la conformité de leurs permis auprès des assureurs.
• Procéder à la saisie de données et à la préparation quotidienne des bons de commande et de la facturation dans le système comptable afin de finaliser les opérations de la journée.
• Collaborer activement avec le coordonnateur logistique et offrir un soutien administratif polyvalent aux différents départements de l'entreprise.
Qualifications
Voici les compétences et exigences requises pour endosser le rôle de Adjoint(e) logistique - Transport:
Compétences
• Excellentes habiletés informatiques et maîtrise de la suite Office.
• Grand sens de l'organisation, autonomie et rigueur administrative aiguisée.
• Personnalité extravertie et dynamisme marqué pour communiquer efficacement par téléphone ou message texte avec les chauffeurs.
• Capacité à gérer les priorités et le temps dans un environnement de travail actif.
• Esprit d'équipe développé et approche axée sur la résolution de problèmes.
Exigences
• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat, adjoint administratif ou toute combinaison d'études et d'expérience équivalente.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de soutien administratif ou d'adjoint·e logistique.
• Connaissance ou expérience préalable dans le secteur du transport ou de la gestion de flotte (un atout majeur).
• Disponibilité requise en fin de journée pour assurer le traitement administratif des retours de route.
Sommaire
Si ce poste d'adjoint(e) administratif(ve) au transport à Saint-Jean-sur-Richelieu correspond à vos ambitions, postulez dès aujourd'hui directement sur notre site web ou contactez notre équipe pour discuter de cette opportunité unique.
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valeriegrise5015022
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure pour vous !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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