Adjointe administrative chantier

Avantages
- Salaire concurrentiel (selon expérience)
- Environnement stimulant sur des chantiers variés
- Équipe humaine et valorisante
- Participation à des projets d’envergure
- Entreprise bien établie avec une excellente réputation

Responsabilités
- Vérifier et compiler les rapports journaliers (présences, retards, vacances, SST, etc.)
- Assurer la gestion des stocks : relâches, réquisitions, retours, bons de livraison et inventaire
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés sur le chantier
- Tenir les rouleaux de plans à jour

Qualifications
- AEC ou DEC en administration ou domaine connexe
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
- Carte ASP Construction et SIMDUT 2015 (fort atout)
- Atouts supplémentaires : Connaissance de SharePoint, Smartsheet, Maestro

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.

Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.