Adjointe administrative en conformité

Un poste d'adjoint(e) juridique en conformité/juridique vous attend à Drummondville. Postulez et propulsez votre carrière !


Avantages
Voici les avantages qui s'offrent à vous:

- Fonds de pension
-3 semaines de vacances et plus en fonction de votre expérience
- Congés mobiles
- Club social
-Gym sur place
- Télétravail possible
- Plus encore !

Responsabilités
Le ou la Adjoint(e) juridique sera appelé(e) à effectuer les tâches suivantes:

- assister à la rédaction de politiques et documents
- s asurer de la conformité des dossiers
- Effectuer les demandes auprès des instances et en assurer un suivi
- Préparer les documents, effectuer des corrections et faire les suivis
- Réaliser des recherches
-Soutien administratifs des équipes juridiques
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour le poste de Adjoint(e) juridique:

- 1 à 3 ans d'expérience en administration, dans le domaine juridique ou autres expériences pertinentes
- DEP ou technique juridique (atout)
- Excellente maîtrise du français
- Capacité à travailler en équipe
- Anglais (atout)

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.