Adjointe administrative support aux ventes

Un compagnie dans le domaine manufacturier à Trois Rivières, recherche un(e) Adjoint(e) administratif(ve) passionné(e) pour enrichir leur belle équipe dynamique.

Poste: Adjoint(e) administratif(ve) soutien aux ventes
Salaire: 24$ à 25$ de l'heure
Horaire: 40h / semaine , posibilité 4 jours par semaine
Horaires de bureau flexibles
Lieu: Trois Rivières
Durée: Permanent


N'attendez plus, faites le premier pas et envoyer votre candidature !


Avantages
En tant qu Adjoint(e) administratif(ve) soutien aux vente , vous aurez droit aux avantages suivants:
- REER
- Assurances collectives complètes
- 3 semaines de vacances + jours maladie
- Ambiance conviviale et familiale
-Et bien d autres choses vous attendent....

Responsabilités
Adjoint(e) administratif(ve) soutien aux ventes sera appelé(e) à effectuer les tâches suivantes:

- Entrer les commandes
- Supporter le service des ventes au niveau administratif
- Entrer les données dans le système
- Faire suivi commandes et livraisons
- Autres tâches administratives connexes

Qualifications
Adjoint(e) administratif(ve) soutien aux ventes devra posséder les qualifications suivantes:

- Détenir de l’expérience de travail dans un poste administration ou similaire
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques
- Bonne maitrise du français , atout : anglais
-Débrouillarde ,autonome, aime travailler en équipe

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.