détails d'emploi
Adjointe administrative - Ville de Québec
Vous aimez quand tout est bien organisé, que les dossiers sont à jour et que l’administratif roule rondement ? 🗂️ Notre partenaire, une entreprise bien établie dans le secteur du transport et de la logistique, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour appuyer son équipe des ressources humaines.
...
Dans ce rôle, vous serez la personne-clé pour assurer le bon suivi administratif des activités RH : gestion des dossiers employés, rédaction de documents, coordination des suivis et soutien au recrutement. Votre sens de l'organisation et votre minutie seront grandement valorisés !
Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et votre professionnalisme, cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir !
Avantages
Adjointe administrative - Ville de Québec
Ce que vous y gagnez :
✅ Un salaire à la hauteur de votre expérience – parce que votre parcours mérite d’être reconnu !
🕐 Une opportunité à long terme
📅 Un horaire stable et prévisible – pour mieux planifier votre quotidien.
💙 24 journées de congé par année + vacances annuelles
🏆 La chance de travailler pour un employeur réputé dans le domaine.
🌟 Conditions de travail intéressantes
Responsabilités
Adjointe administrative - Ville de Québec
Voici à quoi pourrait ressembler votre quotidien :
- Saisir de données dans les dossiers des employés;
- Rédiger et suivi de documents officiels;
- Apporter un soutien administratif au processus de recrutement (coordination des entrevues, rédaction des suivis);
- Coordonner des activités relatives aux programmes internes (uniformes, référencement d’employés);
- Supporter les processus logistiques liés à l’intégration et aux départs : communications internes, outils RH, suivi de formulaires;
- Offrir un appui administratif global à l’équipe RH : classement, rédaction de courriels types, suivis d’échéances.
Qualifications
Adjointe administrative - Ville de Québec
Ce qu’on recherche chez vous :
- Diplôme collégial en administration ou dans un domaine connexe;
- Trois ans ou plus d’expérience dans un poste administratif (expérience avec des tâches en ressources humaines = un atout);
- Très bonne maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les outils numériques;
- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à maintenir une grande rigueur;
- Bonnes compétences en communication écrite et interpersonnelle;
- Professionnalisme, autonomie et capacité à travailler dans un cadre structuré.
Sommaire
Adjointe administrative - Ville de Québec
👉Pourquoi travailler avec Randstad ?
- C’est 100 % gratuit : Collaborer avec un recruteur ne vous coûte rien. Vous restez maître de toutes vos décisions.
- Accès à plus d’emplois : Nous travaillons avec des centaines d’employeurs réputés au Québec. Jusqu’à 50 % de nos opportunités ne sont jamais publiées en ligne.
- Rôles variés et flexibles : Postes temporaires ou permanents, selon vos objectifs.
- Accompagnement personnalisé : Recevez des conseils sur votre CV, vos entrevues, et profitez de recommandations alignées avec votre profil et vos aspirations.
- Sécurité et formation : Obtenez l’encadrement nécessaire, incluant des formations en santé et sécurité au travail.
💙Bref, votre carrière, notre priorité.
👉Comment nous soutenons le processus d’embauche
Lorsque vous manifestez de l’intérêt pour un poste chez Randstad, et si votre profil correspond aux besoins actuels de notre client, notre équipe pourrait vous contacter pour entamer le processus de sélection. Voici les grandes étapes habituelles :
- Premier contact : Aucun CV requis au départ, mais il est recommandé. Il nous aide à mieux comprendre votre parcours. Postulez via cette annonce pour que nous ayons vos informations.
- Entrevue exploratoire : Si votre profil semble correspondre, nous vous contacterons pour une conversation informelle téléphonique de 10 à 15 minutes.
- Évaluation et présentation : Si l’alignement est fort, nous procéderons à une évaluation plus approfondie, puis soumettrons votre profil à l’équipe d’embauche du client.
- Coordination des entrevues : Si vous êtes sélectionné(e), nous organiserons les entrevues et vous aiderons à vous y préparer.
- Offre et intégration : Si vous êtes retenu(e), vous serez embauché(e) directement par notre client pour les mandats permanents, et par Randstad Canada pour les mandats temporaires.
Pas encore prêt(e) à postuler ? C’est correct !
Nous sommes heureux de répondre à vos questions et de vous accompagner, même si vous êtes encore en phase d’exploration.
➡️ N’hésitez pas à m’écrire directement au lori.julien@randstad.ca
🌟 Si vous êtes qualifié(e) et intéressé(e), cliquez sur « Postuler » pour soumettre votre profil via le portail confidentiel de Randstad.
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être un bon match ?
Référez cette personne par le biais de notre programme de référencement – vous pourriez recevoir une prime de 250 $ une fois qu’elle aura complété 4 semaines dans l’un de nos postes.
Merci de votre intérêt pour Randstad Administration des affaires.
Veuillez noter que seuls les candidats dont le profil correspond aux besoins immédiats ou fréquents de nos clients seront contactés pour la suite du processus.
Merci d’avoir pris le temps d’en apprendre plus sur nos services professionnels de recrutement – nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe administrative - Ville de Québec
Vous aimez quand tout est bien organisé, que les dossiers sont à jour et que l’administratif roule rondement ? 🗂️ Notre partenaire, une entreprise bien établie dans le secteur du transport et de la logistique, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour appuyer son équipe des ressources humaines.
Dans ce rôle, vous serez la personne-clé pour assurer le bon suivi administratif des activités RH : gestion des dossiers employés, rédaction de documents, coordination des suivis et soutien au recrutement. Votre sens de l'organisation et votre minutie seront grandement valorisés !
Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et votre professionnalisme, cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir !
Avantages
Adjointe administrative - Ville de Québec
Ce que vous y gagnez :
✅ Un salaire à la hauteur de votre expérience – parce que votre parcours mérite d’être reconnu !
🕐 Une opportunité à long terme
📅 Un horaire stable et prévisible – pour mieux planifier votre quotidien.
💙 24 journées de congé par année + vacances annuelles
...
🏆 La chance de travailler pour un employeur réputé dans le domaine.
🌟 Conditions de travail intéressantes
Responsabilités
Adjointe administrative - Ville de Québec
Voici à quoi pourrait ressembler votre quotidien :
- Saisir de données dans les dossiers des employés;
- Rédiger et suivi de documents officiels;
- Apporter un soutien administratif au processus de recrutement (coordination des entrevues, rédaction des suivis);
- Coordonner des activités relatives aux programmes internes (uniformes, référencement d’employés);
- Supporter les processus logistiques liés à l’intégration et aux départs : communications internes, outils RH, suivi de formulaires;
- Offrir un appui administratif global à l’équipe RH : classement, rédaction de courriels types, suivis d’échéances.
Qualifications
Adjointe administrative - Ville de Québec
Ce qu’on recherche chez vous :
- Diplôme collégial en administration ou dans un domaine connexe;
- Trois ans ou plus d’expérience dans un poste administratif (expérience avec des tâches en ressources humaines = un atout);
- Très bonne maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les outils numériques;
- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à maintenir une grande rigueur;
- Bonnes compétences en communication écrite et interpersonnelle;
- Professionnalisme, autonomie et capacité à travailler dans un cadre structuré.
Sommaire
Adjointe administrative - Ville de Québec
👉Pourquoi travailler avec Randstad ?
- C’est 100 % gratuit : Collaborer avec un recruteur ne vous coûte rien. Vous restez maître de toutes vos décisions.
- Accès à plus d’emplois : Nous travaillons avec des centaines d’employeurs réputés au Québec. Jusqu’à 50 % de nos opportunités ne sont jamais publiées en ligne.
- Rôles variés et flexibles : Postes temporaires ou permanents, selon vos objectifs.
- Accompagnement personnalisé : Recevez des conseils sur votre CV, vos entrevues, et profitez de recommandations alignées avec votre profil et vos aspirations.
- Sécurité et formation : Obtenez l’encadrement nécessaire, incluant des formations en santé et sécurité au travail.
💙Bref, votre carrière, notre priorité.
👉Comment nous soutenons le processus d’embauche
Lorsque vous manifestez de l’intérêt pour un poste chez Randstad, et si votre profil correspond aux besoins actuels de notre client, notre équipe pourrait vous contacter pour entamer le processus de sélection. Voici les grandes étapes habituelles :
- Premier contact : Aucun CV requis au départ, mais il est recommandé. Il nous aide à mieux comprendre votre parcours. Postulez via cette annonce pour que nous ayons vos informations.
- Entrevue exploratoire : Si votre profil semble correspondre, nous vous contacterons pour une conversation informelle téléphonique de 10 à 15 minutes.
- Évaluation et présentation : Si l’alignement est fort, nous procéderons à une évaluation plus approfondie, puis soumettrons votre profil à l’équipe d’embauche du client.
- Coordination des entrevues : Si vous êtes sélectionné(e), nous organiserons les entrevues et vous aiderons à vous y préparer.
- Offre et intégration : Si vous êtes retenu(e), vous serez embauché(e) directement par notre client pour les mandats permanents, et par Randstad Canada pour les mandats temporaires.
Pas encore prêt(e) à postuler ? C’est correct !
Nous sommes heureux de répondre à vos questions et de vous accompagner, même si vous êtes encore en phase d’exploration.
➡️ N’hésitez pas à m’écrire directement au lori.julien@randstad.ca
🌟 Si vous êtes qualifié(e) et intéressé(e), cliquez sur « Postuler » pour soumettre votre profil via le portail confidentiel de Randstad.
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être un bon match ?
Référez cette personne par le biais de notre programme de référencement – vous pourriez recevoir une prime de 250 $ une fois qu’elle aura complété 4 semaines dans l’un de nos postes.
Merci de votre intérêt pour Randstad Administration des affaires.
Veuillez noter que seuls les candidats dont le profil correspond aux besoins immédiats ou fréquents de nos clients seront contactés pour la suite du processus.
Merci d’avoir pris le temps d’en apprendre plus sur nos services professionnels de recrutement – nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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