Adjointe administrative

Rejoignez une entreprise familiale d’envergure qui façonne le paysage de la région depuis plus de 100 ans!

📍 Lieu : St-Jean-sur-Richelieu
🏗️ Domaine : Construction / Infrastructures
📅 Durée : Poste permanent
🕒 Horaire : 37,5 h/semaine – horaire flexible
🏢 Présence : Temps plein en présentiel
💰 Salaire : 28$/h
Le poste est de façon temporaire avec forte possibilité de permanence

Avantages
🔹 Un rôle essentiel au sein de l’administration
Vous serez un pilier de soutien pour l’équipe de direction, en assurant un suivi administratif efficace et une coordination fluide des activités de bureau.

🔹 Un milieu de travail accueillant et moderne
Carrière Bernier offre de nouveaux bureaux lumineux, une ambiance familiale et un esprit de collaboration au quotidien.

🔹 Une entreprise qui valorise l’humain
Horaire flexible, conciliation travail-vie personnelle, comité social actif et formation continue – tout est en place pour favoriser votre épanouissement professionnel.

Responsabilités
Support administratif quotidien :

Saisir des données dans les systèmes comptables

Préparer, corriger et mettre en page divers documents

Collaborer avec la direction pour des projets spéciaux

Effectuer l’impression, le classement et la numérisation des documents

Soutenir les gestionnaires dans le suivi des inventaires

Répondre aux demandes courantes des équipes

Exécuter diverses tâches générales de bureau

Participer à toutes autres tâches connexes

Qualifications
🎓 Formation : DEP en secrétariat ou en soutien administratif
💻 Compétences techniques : Bonne maîtrise de la suite Office
🤝 Profil recherché :

Excellentes habiletés interpersonnelles

Aisance avec les outils technologiques

Autonomie, sens de l’initiative et souci du détail

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec professionnalisme

Sommaire
Vous aimez travailler en équipe, êtes reconnue pour votre efficacité et cherchez un milieu chaleureux pour vous investir à long terme?

Envoyez-nous votre CV sans tarder – nous avons hâte de faire votre connaissance!
📧 sebastien.raymond@randstad.ca

*Seules les personnes retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.