détails d'emploi
Affichage de poste : Adjoint(e) administratif(ive)
A Ville Saint-Laurent
Entreprise de renommée internationale, reconnue pour l’excellence de son environnement de travail et son engagement envers le développement des talents.
L'entreprise est à la recherche d'un (e ) adjoint(e ) administratif (ve ).
Description du poste
...
Sous la supervision du directeur d’usine, l’adjoint(e) administratif(ive) appuie l’équipe des opérations et le gestionnaire de service dans diverses tâches administratives. Le poste exige une forte capacité organisationnelle, de la rigueur et une collaboration active avec plusieurs intervenants.
Avantages
Poste : Adjoint(e) administratif(ive)
Permanent à Ville Saint -Laurent
Horaire :8h00 à 17h00 ou 8h00 à 16h30 40 hrs/ semaine
100 % en présentiel
60-63 K annuel
Avantages sociaux dès la première journée : Assurances collectives, fonds de pension, environnement dynamique et stimulant
3 semaines de vacances possible de banquer pour une quatrième semaine
Belle équipe
Environnnement dynamique et stimulant
Possibilité d'avancement
Stationnement possible
Responsabilités
Description du poste
Sous la supervision du directeur d’usine, l’adjoint(e) administratif(ive) appuie l’équipe des opérations et le gestionnaire de service dans diverses tâches administratives. Le poste exige une forte capacité organisationnelle, de la rigueur et une collaboration active avec plusieurs intervenants.
Responsabilités principales :
Prise d’inventaire hebdomadaire, saisie au système et réconciliation
Suivi des factures
Tâches administratives diverses :
Suivi des formations
Classement journalier des documents
Gestion de la paie (saisi
Coordination des horaires des employés (vacances, remplacements, etc.)
Prise de commandes téléphoniques
Appui aux communications globales et mise à jour de l’organigramme
Participation au comité de gestion pour le développement et la mise en œuvre des politiques internes
Gestion documentaire, archivage et organisation des données en toute sécurité
Qualifications
Qualifications requises :
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Travail dans un environnement similaire
Détenir un D.E.C. ou un A.E.C. en secrétariat ou dans un domaine connexe ( atout )
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)
Être autonome, méthodique, axé(e) sur les résultats et les priorités
Capacité d’adaptation à différents styles de gestion
Sommaire
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement dynamique, où votre contribution fera réellement la différence? Joignez-vous à une équipe passionnée et en pleine croissance!
📩 Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui!
Envoyez-nous votre cv à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
514.332.1055
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Affichage de poste : Adjoint(e) administratif(ive)
A Ville Saint-Laurent
Entreprise de renommée internationale, reconnue pour l’excellence de son environnement de travail et son engagement envers le développement des talents.
L'entreprise est à la recherche d'un (e ) adjoint(e ) administratif (ve ).
Description du poste
Sous la supervision du directeur d’usine, l’adjoint(e) administratif(ive) appuie l’équipe des opérations et le gestionnaire de service dans diverses tâches administratives. Le poste exige une forte capacité organisationnelle, de la rigueur et une collaboration active avec plusieurs intervenants.
Avantages
Poste : Adjoint(e) administratif(ive)
Permanent à Ville Saint -Laurent
Horaire :8h00 à 17h00 ou 8h00 à 16h30 40 hrs/ semaine
100 % en présentiel
60-63 K annuel
Avantages sociaux dès la première journée : Assurances collectives, fonds de pension, environnement dynamique et stimulant
3 semaines de vacances possible de banquer pour une quatrième semaine
Belle équipe
Environnnement dynamique et stimulant
Possibilité d'avancement
Stationnement possible
Responsabilités
...
Description du poste
Sous la supervision du directeur d’usine, l’adjoint(e) administratif(ive) appuie l’équipe des opérations et le gestionnaire de service dans diverses tâches administratives. Le poste exige une forte capacité organisationnelle, de la rigueur et une collaboration active avec plusieurs intervenants.
Responsabilités principales :
Prise d’inventaire hebdomadaire, saisie au système et réconciliation
Suivi des factures
Tâches administratives diverses :
Suivi des formations
Classement journalier des documents
Gestion de la paie (saisi
Coordination des horaires des employés (vacances, remplacements, etc.)
Prise de commandes téléphoniques
Appui aux communications globales et mise à jour de l’organigramme
Participation au comité de gestion pour le développement et la mise en œuvre des politiques internes
Gestion documentaire, archivage et organisation des données en toute sécurité
Qualifications
Qualifications requises :
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Travail dans un environnement similaire
Détenir un D.E.C. ou un A.E.C. en secrétariat ou dans un domaine connexe ( atout )
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)
Être autonome, méthodique, axé(e) sur les résultats et les priorités
Capacité d’adaptation à différents styles de gestion
Sommaire
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement dynamique, où votre contribution fera réellement la différence? Joignez-vous à une équipe passionnée et en pleine croissance!
📩 Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui!
Envoyez-nous votre cv à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
514.332.1055
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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