détails d'emploi
Offre d'emploi : Adjointe administrative
Un distributeur bien établi situé dans l'Est de Montréal à Saint Léonard est à la recherche d’une adjointe administrative pour soutenir plusieurs départements au sein de son équipe.
Le rôle consiste à offrir un soutien administratif polyvalent, en travaillant étroitement avec les chefs de projets et divers collègues à travers le Canada et les États-Unis.
...
Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle pour assurer une communication fluide avec l’ensemble des intervenants.
Avantages
Vos avantages sur ce poste d’adjointe administrative :
• Salaire entre 55 000 $ et 75 000 $
• Assurances : vie, dentaire, invalidité, maladie complémentaire
• Horaire de bureau du lundi au vendredi, 40 heures/semaine
• 3 semaines de vacances
• Stationnement gratuit sur place Montréal Est à Saint Léonard
Responsabilités
Soutenir plusieurs départements dans leurs tâches administratives quotidiennes
Gérer les agendas, planifier les réunions et les événements internes
Préparer les présentations PowerPoint pour les réunions
Participer à la préparation des budgets et assurer le suivi administratif des projets
Collaborer avec les chefs de projet à la gestion de documents et au respect des échéanciers
Offrir un soutien à la direction dans la coordination d’initiatives et la production de rapports
Qualifications
• Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en administration, communications ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Excellente maîtrise de la Suite Microsoft 365 et des outils de planification.
• Compétences solides en suivi budgétaire et en gestion de projets.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).
Sommaire
Si ce poste d’adjointe administrative, situé dans l’Est de Montréal à Saint Léonard vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à l’adresse suivante : mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Offre d'emploi : Adjointe administrative
Un distributeur bien établi situé dans l'Est de Montréal à Saint Léonard est à la recherche d’une adjointe administrative pour soutenir plusieurs départements au sein de son équipe.
Le rôle consiste à offrir un soutien administratif polyvalent, en travaillant étroitement avec les chefs de projets et divers collègues à travers le Canada et les États-Unis.
Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle pour assurer une communication fluide avec l’ensemble des intervenants.
Avantages
Vos avantages sur ce poste d’adjointe administrative :
• Salaire entre 55 000 $ et 75 000 $
• Assurances : vie, dentaire, invalidité, maladie complémentaire
• Horaire de bureau du lundi au vendredi, 40 heures/semaine
• 3 semaines de vacances
• Stationnement gratuit sur place Montréal Est à Saint Léonard
Responsabilités
Soutenir plusieurs départements dans leurs tâches administratives quotidiennes
Gérer les agendas, planifier les réunions et les événements internes
Préparer les présentations PowerPoint pour les réunions
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Participer à la préparation des budgets et assurer le suivi administratif des projets
Collaborer avec les chefs de projet à la gestion de documents et au respect des échéanciers
Offrir un soutien à la direction dans la coordination d’initiatives et la production de rapports
Qualifications
• Diplôme d’études collégiales ou professionnelles en administration, communications ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Excellente maîtrise de la Suite Microsoft 365 et des outils de planification.
• Compétences solides en suivi budgétaire et en gestion de projets.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).
Sommaire
Si ce poste d’adjointe administrative, situé dans l’Est de Montréal à Saint Léonard vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à l’adresse suivante : mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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