détails d'emploi
Adjointe administrative – Télétravail (1 jour/semaine en présentiel)
Poste temporaire à durée indéterminée
Une association québécoise situé dans l'Est de Montréal à Saint Leonard dont la mission est l’étude, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux et professionnels de ses membres est à la recherche d’une adjointe administrative pour rejoindre notre équipe à titre temporaire, avec une durée indéterminée.
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Le poste est principalement en télétravail, avec une présence requise au bureau une fois par semaine.
Responsabilités :
Préparer, mettre en page et finaliser des présentations PowerPoint et des documents Word;
Collaborer à l’organisation de rencontres, événements et activités internes et externes;
Gérer les courriels de manière efficace et professionnelle;
Organiser, classer et assurer le suivi des dossiers administratifs.
Avantages
Vos avantages dans ce poste d’adjointe administrative :
-Poste temporaire à durée indéterminée
-Télétravail majoritairement, avec une présence au bureau 1 jour/semaine
-Bureau situé dans l’Est de Montréal à Saint-Léonard
-Salaire horaire : 24 $ à 25 $ selon l’expérience
-Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h
Responsabilités
Préparer, mettre en page et finaliser des présentations PowerPoint et des documents Word;
Collaborer à l’organisation de rencontres, événements et activités internes et externes;
Gérer les courriels de manière efficace et professionnelle;
Organiser, classer et assurer le suivi des dossiers administratifs.
Qualifications
DEC en bureautique ou toute combinaison d’expérience pertinente;
3 à 4 ans d’expérience dans un environnement de bureau;
Anglais fonctionnel (oral et écrit);
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
Fait preuve de rigueur, d’autonomie, de dynamisme et de proactivité.
Sommaire
Si ce poste d’adjointe administrative, situé à Saint-Léonard dans l’Est de Montréal, vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV à jour à l’adresse suivante :
mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe administrative – Télétravail (1 jour/semaine en présentiel)
Poste temporaire à durée indéterminée
Une association québécoise situé dans l'Est de Montréal à Saint Leonard dont la mission est l’étude, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux et professionnels de ses membres est à la recherche d’une adjointe administrative pour rejoindre notre équipe à titre temporaire, avec une durée indéterminée.
Le poste est principalement en télétravail, avec une présence requise au bureau une fois par semaine.
Responsabilités :
Préparer, mettre en page et finaliser des présentations PowerPoint et des documents Word;
Collaborer à l’organisation de rencontres, événements et activités internes et externes;
Gérer les courriels de manière efficace et professionnelle;
Organiser, classer et assurer le suivi des dossiers administratifs.
Avantages
Vos avantages dans ce poste d’adjointe administrative :
-Poste temporaire à durée indéterminée
-Télétravail majoritairement, avec une présence au bureau 1 jour/semaine
-Bureau situé dans l’Est de Montréal à Saint-Léonard
...
-Salaire horaire : 24 $ à 25 $ selon l’expérience
-Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h
Responsabilités
Préparer, mettre en page et finaliser des présentations PowerPoint et des documents Word;
Collaborer à l’organisation de rencontres, événements et activités internes et externes;
Gérer les courriels de manière efficace et professionnelle;
Organiser, classer et assurer le suivi des dossiers administratifs.
Qualifications
DEC en bureautique ou toute combinaison d’expérience pertinente;
3 à 4 ans d’expérience dans un environnement de bureau;
Anglais fonctionnel (oral et écrit);
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
Fait preuve de rigueur, d’autonomie, de dynamisme et de proactivité.
Sommaire
Si ce poste d’adjointe administrative, situé à Saint-Léonard dans l’Est de Montréal, vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV à jour à l’adresse suivante :
mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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