détails d'emploi
Nous recherchons un(e) adjoint(e) aux opérations organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se), afin de soutenir le directeur – service signature ainsi que les gestionnaires dans leurs activités quotidiennes. La personne retenue jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif du service, en contribuant activement à la coordination et au suivi de divers dossiers.
...
Avantages
-Environnement dynamique et collaboratif.
-Rôle clé dans une équipe engagée.
-Conditions de travail avantageuses.
Responsabilités
-Soutenir le directeur et les gestionnaires dans la planification, la coordination des activités et la gestion des agendas.
-Assurer le suivi des appels, des courriels et du courrier.
-Rédiger et produire divers documents (ex. : comptes rendus, procès-verbaux, rapports, statistiques, bilans).
-Participer à l’organisation logistique de divers événements (réunions, comités, formations, conférences, déplacements, etc.).
-Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion interne : suivi des ventes, tableau de bord, dépenses, inventaire, matériel, évaluations de rendement.
-Gérer et mettre à jour les dossiers selon les règles en vigueur (classement, conservation, épuration).
-Effectuer différentes tâches de secrétariat, incluant la rédaction, la mise en page, la révision linguistique et la production de documents.
-Appuyer les gestionnaires dans la recherche d’informations, les processus opérationnels et l’utilisation des systèmes d’information.
Qualifications
-Diplôme d'études professionnelles en secrétariat
-2 années d'expérience en secrétariat
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) adjoint(e) aux opérations organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se), afin de soutenir le directeur – service signature ainsi que les gestionnaires dans leurs activités quotidiennes. La personne retenue jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif du service, en contribuant activement à la coordination et au suivi de divers dossiers.
Avantages
-Environnement dynamique et collaboratif.
-Rôle clé dans une équipe engagée.
-Conditions de travail avantageuses.
Responsabilités
-Soutenir le directeur et les gestionnaires dans la planification, la coordination des activités et la gestion des agendas.
-Assurer le suivi des appels, des courriels et du courrier.
-Rédiger et produire divers documents (ex. : comptes rendus, procès-verbaux, rapports, statistiques, bilans).
-Participer à l’organisation logistique de divers événements (réunions, comités, formations, conférences, déplacements, etc.).
-Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion interne : suivi des ventes, tableau de bord, dépenses, inventaire, matériel, évaluations de rendement.
-Gérer et mettre à jour les dossiers selon les règles en vigueur (classement, conservation, épuration).
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-Effectuer différentes tâches de secrétariat, incluant la rédaction, la mise en page, la révision linguistique et la production de documents.
-Appuyer les gestionnaires dans la recherche d’informations, les processus opérationnels et l’utilisation des systèmes d’information.
Qualifications
-Diplôme d'études professionnelles en secrétariat
-2 années d'expérience en secrétariat
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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