Adjointe administrative

Chez nous, le respect, l’entraide et l’équilibre de vie sont au cœur de nos valeurs. Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler, entouré(e) de collègues dynamiques et attentionnés.



Avantages
Les avantages à vous joindre à nous
Horaire flexible : possibilité de travailler 32 heures sur 4 jours ou temps plein sur 5 jours

Salaire compétitif à partir de 24$/h

Poste permanent avec stabilité d’emploi

Excellente conciliation travail-vie personnelle

Milieu de travail dynamique, stimulant et humain

Équipe chaleureuse, soudée et motivée



Responsabilités
Tâches principales
Saisie de données dans divers systèmes

Préparation et émission des factures

Classement de documents et gestion de dossiers

Prise de commandes et service à la clientèle

Préparation de soumissions

Soutien administratif général au bureau



Qualifications
Prérequis pour le poste
Excellente maîtrise d’Excel et bonne aisance avec les outils technologiques

Rigueur, organisation et sens du détail

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités

Bonnes habiletés en communication orale et écrite

Expérience dans un rôle similaire (un atout)



Sommaire
En tant qu’adjointe administrative à Waterloo, vous ferez partie d’une équipe dynamique où l’humain est au cœur des priorités. Notre ambiance de travail conviviale favorise l’échange, la flexibilité et l’autonomie. Vous aurez la chance de contribuer activement à la croissance de notre organisation tout en bénéficiant d’un environnement qui valorise le respect et l’équilibre de vie.

Pour appliquer:
Envoyez-nous votre CV à alexandra.auclair@randstad.ca ou par téléphonne au 450-361-1575 x2 pour Alexandra

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.