détails d'emploi
Vous êtes proactive, organisée et possédez un excellent jugement? Ce poste d’adjoint.e exécutif.ve au Président représente une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Joignez-vous à cette entreprise et devenez un véritable bras droit du Président. Vous contribuerez activement à la fluidité des opérations, à la coordination de projets d’envergure et au bon déroulement des initiatives clés de l’entreprise.
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📍 Lieu : Boucherville
🏭 Domaine : Transformation alimentaire / manufacturier
📅 Durée : Poste permanent
🕒 Horaire : 40 h/semaine
🏢 Présence : Mode hybride - 4 jour au bureau - vendredi en télétravail
💰 Salaire : 60 000 $ – 75 000 $/an
📈 Avantages : Assurances collectives 100 % payées, REER/RPDB (5 % employeur), programme de mise en forme, prime de rétention
Avantages
🔹 Un rôle stratégique et central
En tant qu’allié.e de la haute direction, vous serez au cœur de la coordination des communications, des projets et des priorités organisationnelles, en agissant comme point de contact entre les établissements et les équipes.
🔹 Une entreprise familiale dynamique
Ils offrent un environnement humain, évolutif et stimulant, où votre rigueur, votre sens de l’initiative et votre autonomie seront pleinement valorisés.
🔹 Des conditions avantageuses
Assurance collective payée à 100 %, REER avec contribution de l’employeur, programme de santé, flexibilité, et reconnaissance du travail accompli : tout est mis en place pour votre bien-être.
Responsabilités
🗂️ Soutien administratif à la haute direction :
Gérer les agendas, les courriels et les déplacements d’affaires du Président
Organiser des réunions, conférences, CA et CE, et produire les procès-verbaux
Préparer, rédiger ou réviser des documents confidentiels
Gérer les dossiers administratifs, la correspondance et le classement
📞 Coordination & communication :
Faire le pont entre les dirigeants, employés et clients
Gérer les relations internes/externes avec les parties prenantes
Soutenir les usagers TI en lien avec le fournisseur externe
Communiquer avec les départements : comptabilité, RH, ventes, production
🚗 Planification & logistique :
Organiser les déplacements du Président (vols, hôtels, locations, repas)
Participer à la coordination de certains événements et projets internes
Se déplacer occasionnellement entre les sites de Boucherville et St-Liboire
📊 Tâches complémentaires :
Comptabilité de base (factures, immeubles, honoraires professionnels)
Prioriser les demandes et gérer de multiples projets simultanément
Qualifications
🎓 Expérience & formation :
Expérience pertinente dans un rôle similaire
Connaissance des environnements complexes ou d'entreprises familiales (atout)
💼 Compétences clés :
Excellente maîtrise de la suite MS Office et bonne aisance TI
Bilinguisme parfait (français/anglais – oral et écrit)
Esprit d’analyse, capacité d’anticipation et grand sens des priorités
Discrétion, diplomatie et professionnalisme exemplaire
Capacité à gérer la pression et à travailler sur plusieurs fronts
Sommaire
Vous êtes reconnue pour votre fiabilité, votre sens stratégique et votre autonomie? Vous souhaitez contribuer directement à la croissance d’une entreprise québécoise d’envergure?
Nous voulons vous rencontrer!
📧 sebastien.raymond@randstad.ca
*Seuls les candidats retenus seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes proactive, organisée et possédez un excellent jugement? Ce poste d’adjoint.e exécutif.ve au Président représente une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Joignez-vous à cette entreprise et devenez un véritable bras droit du Président. Vous contribuerez activement à la fluidité des opérations, à la coordination de projets d’envergure et au bon déroulement des initiatives clés de l’entreprise.
📍 Lieu : Boucherville
🏭 Domaine : Transformation alimentaire / manufacturier
📅 Durée : Poste permanent
🕒 Horaire : 40 h/semaine
🏢 Présence : Mode hybride - 4 jour au bureau - vendredi en télétravail
💰 Salaire : 60 000 $ – 75 000 $/an
📈 Avantages : Assurances collectives 100 % payées, REER/RPDB (5 % employeur), programme de mise en forme, prime de rétention
Avantages
🔹 Un rôle stratégique et central
En tant qu’allié.e de la haute direction, vous serez au cœur de la coordination des communications, des projets et des priorités organisationnelles, en agissant comme point de contact entre les établissements et les équipes.
🔹 Une entreprise familiale dynamique
...
Ils offrent un environnement humain, évolutif et stimulant, où votre rigueur, votre sens de l’initiative et votre autonomie seront pleinement valorisés.
🔹 Des conditions avantageuses
Assurance collective payée à 100 %, REER avec contribution de l’employeur, programme de santé, flexibilité, et reconnaissance du travail accompli : tout est mis en place pour votre bien-être.
Responsabilités
🗂️ Soutien administratif à la haute direction :
Gérer les agendas, les courriels et les déplacements d’affaires du Président
Organiser des réunions, conférences, CA et CE, et produire les procès-verbaux
Préparer, rédiger ou réviser des documents confidentiels
Gérer les dossiers administratifs, la correspondance et le classement
📞 Coordination & communication :
Faire le pont entre les dirigeants, employés et clients
Gérer les relations internes/externes avec les parties prenantes
Soutenir les usagers TI en lien avec le fournisseur externe
Communiquer avec les départements : comptabilité, RH, ventes, production
🚗 Planification & logistique :
Organiser les déplacements du Président (vols, hôtels, locations, repas)
Participer à la coordination de certains événements et projets internes
Se déplacer occasionnellement entre les sites de Boucherville et St-Liboire
📊 Tâches complémentaires :
Comptabilité de base (factures, immeubles, honoraires professionnels)
Prioriser les demandes et gérer de multiples projets simultanément
Qualifications
🎓 Expérience & formation :
Expérience pertinente dans un rôle similaire
Connaissance des environnements complexes ou d'entreprises familiales (atout)
💼 Compétences clés :
Excellente maîtrise de la suite MS Office et bonne aisance TI
Bilinguisme parfait (français/anglais – oral et écrit)
Esprit d’analyse, capacité d’anticipation et grand sens des priorités
Discrétion, diplomatie et professionnalisme exemplaire
Capacité à gérer la pression et à travailler sur plusieurs fronts
Sommaire
Vous êtes reconnue pour votre fiabilité, votre sens stratégique et votre autonomie? Vous souhaitez contribuer directement à la croissance d’une entreprise québécoise d’envergure?
Nous voulons vous rencontrer!
📧 sebastien.raymond@randstad.ca
*Seuls les candidats retenus seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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