Adjointe de direction

Vous êtes une personne structurée et avez de l'expérience en soutien administratif ou exécutif? Vous maîtrisez bien la langue anglaise? Ce poste est pour vous ! Une entreprise manufacturière de la région de Drummondville est à la recherche d'un adjoint ou une adjointe à la direction afin de compléter son équipe.

Avantages
Voici les avantages offerts pour ce poste:

- Programme assurances collectives complets
- 3 semaine de vacances + fermeture aux temps des fêtes
- Salaire concurrentiel
- Possibilité de télétravail

Responsabilités
L'adjoint à la direction ou l'adjointe de direction aura comme principales responsabilités:

- Planifier, coordonner et assister aux réunions de la direction
- Rédaction et traduction de documents ou de lettres
- Gestion d'agenda et des déplacements
- Entrée de données
- Suivi des dossiers et projets en cours
- Autres tâches administratives connexes

Qualifications
L'adjoint à la direction ou l'adjointe à la direction devra posséder les qualifications suivantes:

- 2 à 5 ans d'expérience en administration, support à la direction ou rédaction et traduction
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Habiletés organisationnelles
- Confidentialité

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.