détails d'emploi
Adjointe exécutive
Ville Saint-Laurent
Salaire 75-85 k
PME ouvrant dans le domaine financier, en pleine croissance , située à Ville Saint-Laurent , est à la recherche d'une adjointe exécutive qui accompagnera le Président dans son quotidien ! La compagnie accompagne les entreprises dans la gestion stratégique des risques financiers (taux d’intérêt, devises, commodités) en leur offrant une approche personnalisée à leur clientèle.
...
Votre rôle
Directement rattachée au Président, l’'adjointe exécutive jouera un rôle stratégique et central dans le soutien aux opérations de direction.
Pourquoi vous joindre à nous ?
Pour contribuer directement au succès d’un leader en gestion de risques financiers.
Pour évoluer dans un environnement stimulant, humain et entrepreneurial.
Pour travailler en proximité directe avec la direction et développer un rôle clé et valorisant.
Avantages
Compagnie en plein
e croissance
Poste Permanent
Montreal Ouest
Salaire de 75-78k et Boni annuel 4–10 % selon performance
Avantages sociaux compétitifs après 3 mois
4 semaines de vacances possible dès la première année de service
Mode hybride après probation 40 h/semaine (horaire flexible)
Belle équipe de 25 personnes
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités clés
Gérer l’agenda du président, planifier et coordonner les réunions, assurer le suivi rigoureux des dossiers en cours.
Préparer les documents de présentation, les comptes rendus et les rapports.
Communications et coordination
Rédiger, réviser et envoyer des courriels professionnels.
Assurer un suivi fluide et rigoureux des communications internes et externes.
Participer à la mise à jour des politiques internes et au processus d’intégration des nouveaux employés.
Offrir un soutien dans les processus de recrutement et de formation.
Organiser les documents internes et légaux.
Gérer la conformité réglementaire et les signatures électroniques
Participer à la rédaction et à la gestion de contenu pour LinkedIn et autres canaux de communication.
Qualifications
Profil recherché
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience similaire au sein d'un soutien à l'exécutif : président, directeur, vp ....
Excellente maîtrise de Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint.
Autonomie , organisation ,, sens de l'urgence et sens des priorités.
Grande capacité d’adaptation dans un environnement rapide et en croissance.
Sens de la discrétion et professionnalisme irréprochable.
Esprit d’initiative, leadership dans l’action et souci du détail.
Sommaire
Si vous recherchez une compagnie qui vous permettra de vous dépasser et contribuer au succès de cette dernière, de travailler étroitement avec la direction, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature :
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.778.8042
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Adjointe exécutive
Ville Saint-Laurent
Salaire 75-85 k
PME ouvrant dans le domaine financier, en pleine croissance , située à Ville Saint-Laurent , est à la recherche d'une adjointe exécutive qui accompagnera le Président dans son quotidien ! La compagnie accompagne les entreprises dans la gestion stratégique des risques financiers (taux d’intérêt, devises, commodités) en leur offrant une approche personnalisée à leur clientèle.
Votre rôle
Directement rattachée au Président, l’'adjointe exécutive jouera un rôle stratégique et central dans le soutien aux opérations de direction.
Pourquoi vous joindre à nous ?
Pour contribuer directement au succès d’un leader en gestion de risques financiers.
Pour évoluer dans un environnement stimulant, humain et entrepreneurial.
Pour travailler en proximité directe avec la direction et développer un rôle clé et valorisant.
Avantages
Compagnie en plein
e croissance
Poste Permanent
Montreal Ouest
Salaire de 75-78k et Boni annuel 4–10 % selon performance
Avantages sociaux compétitifs après 3 mois
4 semaines de vacances possible dès la première année de service
...
Mode hybride après probation 40 h/semaine (horaire flexible)
Belle équipe de 25 personnes
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités clés
Gérer l’agenda du président, planifier et coordonner les réunions, assurer le suivi rigoureux des dossiers en cours.
Préparer les documents de présentation, les comptes rendus et les rapports.
Communications et coordination
Rédiger, réviser et envoyer des courriels professionnels.
Assurer un suivi fluide et rigoureux des communications internes et externes.
Participer à la mise à jour des politiques internes et au processus d’intégration des nouveaux employés.
Offrir un soutien dans les processus de recrutement et de formation.
Organiser les documents internes et légaux.
Gérer la conformité réglementaire et les signatures électroniques
Participer à la rédaction et à la gestion de contenu pour LinkedIn et autres canaux de communication.
Qualifications
Profil recherché
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience similaire au sein d'un soutien à l'exécutif : président, directeur, vp ....
Excellente maîtrise de Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint.
Autonomie , organisation ,, sens de l'urgence et sens des priorités.
Grande capacité d’adaptation dans un environnement rapide et en croissance.
Sens de la discrétion et professionnalisme irréprochable.
Esprit d’initiative, leadership dans l’action et souci du détail.
Sommaire
Si vous recherchez une compagnie qui vous permettra de vous dépasser et contribuer au succès de cette dernière, de travailler étroitement avec la direction, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature :
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.778.8042
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
