détails d'emploi
Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la gestion immobilière? Nous cherchons un(e) administrateur(trice) des baux expérimenté(e) en location de détail pour rejoindre notre équipe dynamique au centre ville de Montréal!
Vous serez responsable de la gestion complète des baux locatifs, des négociations aux suivis, en lien direct avec les locataires et la direction.
...
Prêt(e) à relever ce défi stimulant dans un environnement professionnel et structuré? Postulez dès maintenant!
Avantages
- Travail permanent temps plein
- Salaire compétitif selon expérience
- Petite équipe à taille humaine
- Travail 100% en présentiel au centre-ville de Montréal
- Horaire d'été: vendredi après-midi de congé
- 3-4 semaines de vacances selon experience
Responsabilités
L’administrateur des baux sera responsable de toutes les étapes de l’achèvement des baux des locataires, des négociations aux mises à jour et fera rapport au président. Les fonctions du poste comprennent :
Interagir avec les locataires et répondre à leurs requêtes
Responsable des sommaires et des résumés des documentations de bail
Organiser et tenir les dossiers des locataires à jour et précises, y compris les documents de bail, la correspondance avec les locataires, les certificats d’assurance, les contrats de CVC et d'autres contrats requis (tel que contrat de nettoyage)
Préparation, diriger, revue et modifiant tous les documents des baux (y compris les baux, les offres de location, des lettres d’intention, les amendements et les renouvellements)
Négocier tous les documents de location et la capacité de discuter des questions concernant les baux avec un avocat externe si nécessaire
Rédaction de toute correspondance aux locataires (y compris les lettres de défaut, les déclarations de locataires, consent à la cession et la sous-location)
Administrer et faire suivi des baux pour exécution
Préparer les diligences raisonnables en relation avec les locataires potentiels tels que confirmer les noms légaux, des informations sur l’Internet, les rapports de crédit et l’incorporation
Maintenir les listes d’information des locataires et des autres listes des propriétés pertinentes
Qualifications
3+ ans d’expérience comme administrateur dans un environnement de location de détail
Doit être confortable de lire, résumer et comprendre des baux
Doit être bilingue (oral et écrit)
Solides compétences dans les programmes de Microsoft Office tels que Word et Excel
Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles (contacts avec les locataires)
Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à établir des priorités et respect des délais. Peut multitâche.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à dorine.sportouch@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la gestion immobilière? Nous cherchons un(e) administrateur(trice) des baux expérimenté(e) en location de détail pour rejoindre notre équipe dynamique au centre ville de Montréal!
Vous serez responsable de la gestion complète des baux locatifs, des négociations aux suivis, en lien direct avec les locataires et la direction.
Prêt(e) à relever ce défi stimulant dans un environnement professionnel et structuré? Postulez dès maintenant!
Avantages
- Travail permanent temps plein
- Salaire compétitif selon expérience
- Petite équipe à taille humaine
- Travail 100% en présentiel au centre-ville de Montréal
- Horaire d'été: vendredi après-midi de congé
- 3-4 semaines de vacances selon experience
Responsabilités
L’administrateur des baux sera responsable de toutes les étapes de l’achèvement des baux des locataires, des négociations aux mises à jour et fera rapport au président. Les fonctions du poste comprennent :
Interagir avec les locataires et répondre à leurs requêtes
Responsable des sommaires et des résumés des documentations de bail
...
Organiser et tenir les dossiers des locataires à jour et précises, y compris les documents de bail, la correspondance avec les locataires, les certificats d’assurance, les contrats de CVC et d'autres contrats requis (tel que contrat de nettoyage)
Préparation, diriger, revue et modifiant tous les documents des baux (y compris les baux, les offres de location, des lettres d’intention, les amendements et les renouvellements)
Négocier tous les documents de location et la capacité de discuter des questions concernant les baux avec un avocat externe si nécessaire
Rédaction de toute correspondance aux locataires (y compris les lettres de défaut, les déclarations de locataires, consent à la cession et la sous-location)
Administrer et faire suivi des baux pour exécution
Préparer les diligences raisonnables en relation avec les locataires potentiels tels que confirmer les noms légaux, des informations sur l’Internet, les rapports de crédit et l’incorporation
Maintenir les listes d’information des locataires et des autres listes des propriétés pertinentes
Qualifications
3+ ans d’expérience comme administrateur dans un environnement de location de détail
Doit être confortable de lire, résumer et comprendre des baux
Doit être bilingue (oral et écrit)
Solides compétences dans les programmes de Microsoft Office tels que Word et Excel
Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles (contacts avec les locataires)
Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à établir des priorités et respect des délais. Peut multitâche.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à dorine.sportouch@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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