détails d'emploi
Administrateur Système et Réseau N3
Vous êtes un technicien informatique senior possédant plus de 5 ans d’expérience en gestion d’infrastructure? Vous souhaitez rejoindre une équipe où la créativité et l'innovation technologique seront votre quotidien? Nous sommes à la recherche d’un administrateur de système N3 ayant une expérience « généraliste » autant au niveau réseau que système et prêt à devenir un acteur de changement dans un environnement multi-client. Si oui, cette opportunité est pour vous!
...
Avantages
En tant qu'Administrateur Système et Réseau N3 sur la rive-sud de Montréal, vous aurez comme avantges :
•Salaire compétitif
•Assurances collectives
•REER
•3 semaines de vacances
•Stationnement gratuit
•Formation continue avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Vous aurez comme principales tâches :
•Installations, configuration et dépannage des serveurs, des périphériques réseau et des périphériques des utilisateurs
•Documentation des procédures
•Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets
•Agir à titre de dernier niveau de support technique
•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :
•5 ans d’expérience minimum en tant que technicien informatique senior en environnement Microsoft;
•DEC en informatique ou expérience équivalente
•Connaissances approfondies de M365
•Connaissance avancée des solutions Azure
•Connaissances Windows server, Exchange, VMware, Veeam, Active Directory, GPO
•Connaissance réseautique (pare-feu, VLAN, DNS, DHCP)
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste d'administrateur Système et Réseau N3 sur la rive-sud de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Isabelle Gauthier pour plus d'informations : isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Administrateur Système et Réseau N3
Vous êtes un technicien informatique senior possédant plus de 5 ans d’expérience en gestion d’infrastructure? Vous souhaitez rejoindre une équipe où la créativité et l'innovation technologique seront votre quotidien? Nous sommes à la recherche d’un administrateur de système N3 ayant une expérience « généraliste » autant au niveau réseau que système et prêt à devenir un acteur de changement dans un environnement multi-client. Si oui, cette opportunité est pour vous!
Avantages
En tant qu'Administrateur Système et Réseau N3 sur la rive-sud de Montréal, vous aurez comme avantges :
•Salaire compétitif
•Assurances collectives
•REER
•3 semaines de vacances
•Stationnement gratuit
•Formation continue avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Vous aurez comme principales tâches :
•Installations, configuration et dépannage des serveurs, des périphériques réseau et des périphériques des utilisateurs
•Documentation des procédures
•Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets
•Agir à titre de dernier niveau de support technique
...
•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :
•5 ans d’expérience minimum en tant que technicien informatique senior en environnement Microsoft;
•DEC en informatique ou expérience équivalente
•Connaissances approfondies de M365
•Connaissance avancée des solutions Azure
•Connaissances Windows server, Exchange, VMware, Veeam, Active Directory, GPO
•Connaissance réseautique (pare-feu, VLAN, DNS, DHCP)
Sommaire
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Communiquez avec Isabelle Gauthier pour plus d'informations : isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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