détails d'emploi
Poste: Spécialiste à la collection et aux comptes recevables
Salaire: 60 000 $ à 75 000 $ selon l'expérience
Type d'emploi : Temps plein, poste permanent
Emplacement: Saint-Bruno-de-Montarville avec télétravail hybride 3 jours par semaine à la maison.
Industrie: Entreprise majeure dans le domaine du CVC-R (Chauffage, Ventilation, Climatisation et Réfrigération).
...
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un rôle et une entreprise qui vous permettra de grandir professionnellement et de vous y épanouir ? Vous aimeriez faire partie d'un groupe d'envergure internationale ?
Rejoignez dès maintenant un employeur de choix parmi les sociétés les mieux gérées au Canada en tant que Spécialiste à la collection et au crédit.
Lisez la suite pour votre chance d'évoluer au sein de cette entreprise innovante qui se distingue également par sa hiérarchie très horizontale et son type de gestion flexible.
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Avantages
Conditions liées au poste:
Un salaire compétitif sur le marché
Boni annuel, jusqu'à 5% selon la performance de l'entreprise
Assurances collectives complètes dès le jour 1
REER dès le jour le jour 1 avec participation de l'employeur jusqu'à un montant de 3000 $
Compte soin de santé de 400 $ pour le bien-être employés et pour des dépenses variables
Programme de télémédecine disponible
Une politique de télétravail souple et flexible pour l'employé
Une ambiance dynamique et beaucoup de travail d'équipe
Activités d'équipe
Faire partie d'une belle communauté!
Responsabilités
Voici vos responsabilités en tant que Spécialiste de la collection et crédit:
Gérer et recouvrer les comptes clients de votre territoire.
Autoriser la livraison des commandes prêtes à expédier.
Réaliser les conciliations de comptes avec précision.
Produire et analyser des rapports de crédit pour éclairer les décisions.
Résoudre de manière autonome les dossiers de recouvrement complexes.
Évaluer les demandes d’augmentation de marge avec votre superviseur.
Approuver les exceptions de crédit grâce à une analyse rigoureuse et un bon jugement.
Collaborer avec le département des ventes
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou domaine connexe souhaité, un atout
- Bilingue
- Bonne maitrise d'Excel
- Aisance avec les outils informatiques
- Côté relationnel important, bonnes capacités de négociation avec les clients.
- Bonnes compétences en communication orale et de bonnes capacités de négociation
- Professionnalisme et éloquence
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Spécialiste à la collection et aux comptes recevables
Salaire: 60 000 $ à 75 000 $ selon l'expérience
Type d'emploi : Temps plein, poste permanent
Emplacement: Saint-Bruno-de-Montarville avec télétravail hybride 3 jours par semaine à la maison.
Industrie: Entreprise majeure dans le domaine du CVC-R (Chauffage, Ventilation, Climatisation et Réfrigération).
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un rôle et une entreprise qui vous permettra de grandir professionnellement et de vous y épanouir ? Vous aimeriez faire partie d'un groupe d'envergure internationale ?
Rejoignez dès maintenant un employeur de choix parmi les sociétés les mieux gérées au Canada en tant que Spécialiste à la collection et au crédit.
Lisez la suite pour votre chance d'évoluer au sein de cette entreprise innovante qui se distingue également par sa hiérarchie très horizontale et son type de gestion flexible.
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
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Un salaire compétitif sur le marché
Boni annuel, jusqu'à 5% selon la performance de l'entreprise
Assurances collectives complètes dès le jour 1
...
REER dès le jour le jour 1 avec participation de l'employeur jusqu'à un montant de 3000 $
Compte soin de santé de 400 $ pour le bien-être employés et pour des dépenses variables
Programme de télémédecine disponible
Une politique de télétravail souple et flexible pour l'employé
Une ambiance dynamique et beaucoup de travail d'équipe
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Responsabilités
Voici vos responsabilités en tant que Spécialiste de la collection et crédit:
Gérer et recouvrer les comptes clients de votre territoire.
Autoriser la livraison des commandes prêtes à expédier.
Réaliser les conciliations de comptes avec précision.
Produire et analyser des rapports de crédit pour éclairer les décisions.
Résoudre de manière autonome les dossiers de recouvrement complexes.
Évaluer les demandes d’augmentation de marge avec votre superviseur.
Approuver les exceptions de crédit grâce à une analyse rigoureuse et un bon jugement.
Collaborer avec le département des ventes
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou domaine connexe souhaité, un atout
- Bilingue
- Bonne maitrise d'Excel
- Aisance avec les outils informatiques
- Côté relationnel important, bonnes capacités de négociation avec les clients.
- Bonnes compétences en communication orale et de bonnes capacités de négociation
- Professionnalisme et éloquence
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438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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