Agent aux soumissions

Une entreprise dynamique de Saint-Hyacinthe est à la recherche de son prochain aviseur technique pour renforcer une équipe déjà bien établie et en pleine croissance.



Avantages
Ce que nous offrons :
Horaire de jour (lundi au vendredi)

Environnement stimulant avec opportunités d’avancement

Journées personnelles, congé durant le temps des fêtes + vacances annuelles

Programme complet d’assurances collectives

Une entreprise stable, humaine, et en expansion

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien :
Accueillir les clients et établir un lien de confiance

Comprendre leurs besoins techniques et recommander les bonnes solutions

Gérer les appels et courriels, assurer un suivi rigoureux des demandes

Préparer les soumissions et assurer les relances

Gérer les situations plus complexes : mauvaises pièces, retours, garanties, etc.

Être un pont entre le client, les équipes internes et les fournisseurs

Qualifications
Profil recherché :
1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, ventes internes ou support technique

À l’aise avec les outils informatiques

Capacité à gérer les priorités avec rigueur

Connaissances en mécanique (atout majeur)

Anglais fonctionnel (un plus)

Sommaire
Postulez dès maintenant pour discuter de cette belle opportunité à Saint-Hyacinthe !
450-361-1575 x2 ou par courriel alexandra.auclair@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.