Agent de Sécurité

Avantages
Les avantages que tu obtiens en étant un employé permanent en tant qu'agent de sécurité :
•Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
•Assurance invalidité courte et longue durée
•Télémédecine/Télépharmacie
•REER : Nous cotisons jusqu’à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution
•Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints
•Cafétéria sur place pour des pauses repas pratiques et agréables
•Mobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel


Responsabilités
Un aperçu de ton quotidien en tant qu'agent de sécurité :
•Assurer la sécurité physique des personnes, des biens et des installations en respectant les politiques de l’entreprise.
•Effectuer des rondes régulières (intérieures et extérieures) selon le plan établi, en inspectant les points critiques et en documentant les observations.
•Gérer le contrôle d’accès : création, désactivation et réutilisation des cartes GX, assignation des casiers, vérification des niveaux d’accès.
•Accueillir les visiteurs et sous-traitants : vérifier l’identité, le permis de travail, le code vestimentaire et assurer le respect des procédures d’enregistrement.
•Surveiller les systèmes et équipements : compresseurs, chiller, génératrices, drains climatiseurs, en consignant les paramètres requis et en escaladant les anomalies.
•Rédiger des rapports quotidiens et d’événements, en consignant toute situation hors routine et en assurant la transmission des informations au prochain quart.
•Communiquer efficacement avec les équipes via courriel, Teams et radio, et effectuer les tests de paget et de communication selon les protocoles.
•Intervenir en cas d’urgence (incendie, alarme, incident) conformément aux plans établis et en collaboration avec les brigades internes.


Qualifications
Tu es l'agent de sécurité idéal si tu as :
•Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent.
•Formation en premiers soins et RCR (obligatoire ou à obtenir après embauche).
•Expérience pertinente en sécurité ou surveillance (1 à 2 ans) – incluant expérience en usine ou site industriel, ou via agence de sécurité.
•Connaissance de base en informatique (Suite Office) et capacité à utiliser des systèmes de contrôle d’accès (formation interne offerte pour GX).
•Bilinguisme (français et anglais) requis pour interagir avec visiteurs et comprendre la documentation technique.
•Bonne condition physique pour effectuer des rondes prolongées et travailler à l’extérieur.
•Rigueur et sens de l’observation pour détecter rapidement les risques et anomalies.
•Discrétion et impartialité, avec respect strict de la confidentialité.
Capacité à rester calme et à gérer des situations critiques sans confrontation.
•Fiabilité et autonomie dans l’exécution des tâches et la rédaction des rapports.


Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste d'AGENT DE SÉCURITÉ à Knowlton, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
• Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
• Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
• Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.