détails d'emploi
Êtes-vous un(e) professionnel(le) minutieux(se) possédant un talent pour les données et une passion pour les ressources humaines? Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) aux services bilingue pour joindre notre équipe collaborative des opérations RH à Montréal. Il s'agit d'une opportunité unique de découvrir le secteur des services financiers tout en vous spécialisant dans la gestion de l'invalidité et l'administration des congés autorisés.
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En tant que membre clé de notre équipe de 8 personnes, vous agirez comme pont entre les données et les gens, en veillant à l'exactitude des dossiers des employés et à ce que les demandes soient traitées avec professionnalisme et diligence.
Sommaire du rôle
L'agent(e) aux services est responsable de l'intégrité des données RH et du soutien opérationnel pour la gestion des congés. Il s'agit d'un poste de type « back-office » à 100 % qui implique une analyse rigoureuse de données, la gestion de feuilles de calcul et des communications avec des intervenants internes et externes. Vous passerez vos journées à vous assurer que les renseignements confidentiels des employés sont saisis correctement et à aider les gestionnaires à s'orienter dans les politiques de congés.
Détails du poste
Type de poste : Contrat de 8 mois (possibilité de prolongation ou de permanence)
Lieu : Montréal, QC (Hybride – 3 jours par semaine au bureau)
Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00
Rémunération : 18,55 $ / heure
Avantages
- Durée du contrat : 8 mois (avec possibilité de prolongation ou de permanence).
- Salaire : 18,55 $ / heure.
- Localisation : Montréal, QC.
- Mode de travail : Hybride (3 jours par semaine au bureau).
- Horaire : Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00.
- Spécialisation RH : Expertise en gestion de l'invalidité et des types de congés.
Responsabilités
Gestion des données : Vérifier, saisir et auditer les données provenant de documents sources dans les systèmes RH (ServiceNow et Workday).
Analyse : Examiner des feuilles de calcul complexes, interpréter les tendances de données et assurer l'exactitude des informations avant la saisie finale.
Soutien : Répondre aux questions des gestionnaires de personnel et des employés concernant les politiques de congés et la gestion de l'invalidité.
Conformité : Tenir des registres d'activités méticuleux et veiller à ce que toute la documentation respecte les normes de confidentialité strictes du secteur bancaire.
Collaboration : Participer aux réunions quotidiennes (huddles) et travailler en étroite collaboration avec des professionnels chevronnés des RH pour résoudre des dossiers complexes.
Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience dans un environnement de bureau corporatif (expérience en services bancaires ou financiers est un atout).
- Parfait bilinguisme (français et anglais) obligatoire.
- Diplôme d'études postsecondaires (baccalauréat ou diplôme collégial).
Atouts :
- Compétences avancées sur Excel (RechercheV, Tableaux croisés dynamiques, Macros) et connaissance de ServiceNow ou Workday.
- Études ou expérience préalable en Ressources Humaines (un atout important).
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière dans les opérations RH ? Si le poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui. Ou par courriel avec le titre du rôle à cette adresse : marie.thiers@randstad.ca
Ce poste nécessite un candidat bilingue car la personne devra collaborer et fournir un soutien à des collègues et à des fonctions commerciales situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) professionnel(le) minutieux(se) possédant un talent pour les données et une passion pour les ressources humaines? Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) aux services bilingue pour joindre notre équipe collaborative des opérations RH à Montréal. Il s'agit d'une opportunité unique de découvrir le secteur des services financiers tout en vous spécialisant dans la gestion de l'invalidité et l'administration des congés autorisés.
En tant que membre clé de notre équipe de 8 personnes, vous agirez comme pont entre les données et les gens, en veillant à l'exactitude des dossiers des employés et à ce que les demandes soient traitées avec professionnalisme et diligence.
Sommaire du rôle
L'agent(e) aux services est responsable de l'intégrité des données RH et du soutien opérationnel pour la gestion des congés. Il s'agit d'un poste de type « back-office » à 100 % qui implique une analyse rigoureuse de données, la gestion de feuilles de calcul et des communications avec des intervenants internes et externes. Vous passerez vos journées à vous assurer que les renseignements confidentiels des employés sont saisis correctement et à aider les gestionnaires à s'orienter dans les politiques de congés.
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Détails du poste
Type de poste : Contrat de 8 mois (possibilité de prolongation ou de permanence)
Lieu : Montréal, QC (Hybride – 3 jours par semaine au bureau)
Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00
Rémunération : 18,55 $ / heure
Avantages
- Durée du contrat : 8 mois (avec possibilité de prolongation ou de permanence).
- Salaire : 18,55 $ / heure.
- Localisation : Montréal, QC.
- Mode de travail : Hybride (3 jours par semaine au bureau).
- Horaire : Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00.
- Spécialisation RH : Expertise en gestion de l'invalidité et des types de congés.
Responsabilités
Gestion des données : Vérifier, saisir et auditer les données provenant de documents sources dans les systèmes RH (ServiceNow et Workday).
Analyse : Examiner des feuilles de calcul complexes, interpréter les tendances de données et assurer l'exactitude des informations avant la saisie finale.
Soutien : Répondre aux questions des gestionnaires de personnel et des employés concernant les politiques de congés et la gestion de l'invalidité.
Conformité : Tenir des registres d'activités méticuleux et veiller à ce que toute la documentation respecte les normes de confidentialité strictes du secteur bancaire.
Collaboration : Participer aux réunions quotidiennes (huddles) et travailler en étroite collaboration avec des professionnels chevronnés des RH pour résoudre des dossiers complexes.
Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience dans un environnement de bureau corporatif (expérience en services bancaires ou financiers est un atout).
- Parfait bilinguisme (français et anglais) obligatoire.
- Diplôme d'études postsecondaires (baccalauréat ou diplôme collégial).
Atouts :
- Compétences avancées sur Excel (RechercheV, Tableaux croisés dynamiques, Macros) et connaissance de ServiceNow ou Workday.
- Études ou expérience préalable en Ressources Humaines (un atout important).
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière dans les opérations RH ? Si le poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui. Ou par courriel avec le titre du rôle à cette adresse : marie.thiers@randstad.ca
Ce poste nécessite un candidat bilingue car la personne devra collaborer et fournir un soutien à des collègues et à des fonctions commerciales situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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