Agent service à la clientèle après-vente

•Avantages : Profite du café gratuit et de vendredis après-midi de congé pour commencer ta fin de semaine plus tôt. Télétravail possible le vendredi matin juste avant ta longue fin de semaine !!


Avantages
Agent service à la clientèle après-vente (Ste-Marie de Beauce)

- Emploi permanent;
- Salaire : 24$ @ 26$;
- Horaire : Flexible Jour du lundi au vendredi;
- Suite Horaire : Le vendredi on termine à midi (pour profiter de la vie !!!);
- Télétravail possible le vendredi matin juste avant ta longue fin de semaine;
- Vacances : 2 semaines de la construction l’été + 2 semaines à Noël;
- Assurance collective;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Allocation pour des vêtements de travail au logo de l’entreprise;
- 300$ allocation pour ton abonnement sportif;
- Formation continue (on aime investir en toi!);
- Rabais employé (ohhh les belles rénos que tu vas pouvoir faire chez toi!!)
- Le café est payé et il est franchement délicieux;
- Secteur : Ste-Marie de Beauce.

Responsabilités
Agent service à la clientèle après-vente (Ste-Marie de Beauce)

• Gestion client : Vous êtes le point de contact principal, assurant la satisfaction du client du début à la fin.

• Résolution des problèmes:
o Gérer les réclamations avec tact et efficacité.
o Coordonner les réparations et le respect des garanties.
o Organiser les interventions techniques avec précision.
o Résoudre les litiges avec diplomatie.

• Suivi administratif : Assurer la gestion des factures et paiements liés au service après-vente.

Qualifications
Agent service à la clientèle après-vente (Ste-Marie de Beauce)

• Expérience en service à la clientèle (un bel atout : domaine construction, mobilier)
• Facilité à l’informatique (surtout suite Google et de Microsoft Office)
• Sens de l'organisation, gestion du stress, esprit d'équipe
• Grand souci de la clientèle, proactivité et autonomie, énergique

Sommaire
Agent service à la clientèle après-vente (Ste-Marie de Beauce)

Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
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Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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