détails d'emploi
Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
Ah, vous voilà !
Oui —
Vous êtes une personne chaleureuse, et ça s’entend au téléphone 🤍
Vous traitez les gens aux petits soins 😊
Vous êtes motivé(e) à offrir un service exceptionnel 🌟
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et vous savez vous adapter 🌻
...
Bref, vous êtes LA personne que nous recherchons pour ce mandat de remplacement de 6 semaines au sein d’une entreprise québécoise bien établie dans le domaine de la construction. Il faut qu’on se parle !
Avantages
Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
📅 Dates du mandat : du 11 août au 19 septembre 2025
🕘 Horaire : du lundi au vendredi, de jour — parce que les fins de semaine, c’est fait pour profiter de l’été 😊
- Durée : mandat à temps plein de 6 semaines
→ 2 semaines de formation complète
→ 4 semaines de remplacement
- 37,5 heures / semaine
- Salaire : entre 22 $/h et 24 $/h selon votre expérience
- Environnement agréable et professionnel
- Bureau équipé avec une salle à manger au goût du jour ainsi qu'une terrasse extérieur
- Café/thé gratuit
Responsabilités
Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
- Accueillir les visiteurs et les assiser
- Répondre aux appels entrants
- Utiliser le logiciel interne pour la gestion des appels et des courriels
- Effectuer la saisie de données dans Excel
- Gérer et dispatcher le courrier et les courriels selon l’urgence
- Maintenir un bureau de location bien organisé et efficace
Qualifications
Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
- Minimum d’un an d’expérience en administration, réception ou service à la clientèle
- Excellentes habiletés de communication
- À l’aise avec les outils informatiques (ex. : suite Office, Google)
- Proactif(ve), minutieux(se) et consciencieux(se) — vous aimez le travail bien fait !
Sommaire
Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
👉 Appliquer dès maintenant en cliquant sur "Postuler" ou envoyer votre candidature au lori.julien@randstad.ca
👉 Pour des questions additionnelles, contactez Lori au 418.812.9347 entre 8:30am et 4:00pm, du lundi au vendredi.
À propos de Randstad Administration des affaires – Votre partenaire dans l’évolution de carrière
La division Administration des affaires de Randstad Canada est spécialisée dans le placement permanent ou contractuel dans le domaine administratif, au sein d’industries variées dans la ville de Québec. Nous avons à cœur de connecter les professionnels qualifiés avec des rôles qui correspondent à leurs compétences, leur personnalité et leurs objectifs de carrière.
👉Pourquoi travailler avec Randstad ?
- C’est 100 % gratuit : Collaborer avec un recruteur ne vous coûte rien. Vous restez maître de toutes vos décisions.
- Accès à plus d’emplois : Nous travaillons avec des centaines d’employeurs réputés au Québec. Jusqu’à 50 % de nos opportunités ne sont jamais publiées en ligne.
- Rôles variés et flexibles : Postes temporaires ou permanents, selon vos objectifs.
- Accompagnement personnalisé : Recevez des conseils sur votre CV, vos entrevues, et profitez de recommandations alignées avec votre profil et vos aspirations.
- Sécurité et formation : Obtenez l’encadrement nécessaire, incluant des formations en santé et sécurité au travail.
💙Bref, votre carrière, notre priorité.
👉Comment nous soutenons le processus d’embauche
Lorsque vous manifestez de l’intérêt pour un poste chez Randstad, et si votre profil correspond aux besoins actuels de notre client, notre équipe pourrait vous contacter pour entamer le processus de sélection. Voici les grandes étapes habituelles :
- Premier contact : Aucun CV requis au départ, mais il est recommandé. Il nous aide à mieux comprendre votre parcours. Postulez via cette annonce pour que nous ayons vos informations.
- Entrevue exploratoire : Si votre profil semble correspondre, nous vous contacterons pour une conversation informelle téléphonique de 10 à 15 minutes.
- Évaluation et présentation : Si l’alignement est fort, nous procéderons à une évaluation plus approfondie, puis soumettrons votre profil à l’équipe d’embauche du client.
- Coordination des entrevues : Si vous êtes sélectionné(e), nous organiserons les entrevues et vous aiderons à vous y préparer.
- Offre et intégration : Si vous êtes retenu(e), vous serez embauché(e) directement par notre client pour les mandats permanents, et par Randstad Canada pour les mandats temporaires.
Pas encore prêt(e) à postuler ? C’est correct !
Nous sommes heureux de répondre à vos questions et de vous accompagner, même si vous êtes encore en phase d’exploration.
➡️ N’hésitez pas à m’écrire directement au lori.julien@randstad.ca
🌟 Si vous êtes qualifié(e) et intéressé(e), cliquez sur « Postuler » pour soumettre votre profil via le portail confidentiel de Randstad.
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être un bon match ?
Référez cette personne par le biais de notre programme de référencement – vous pourriez recevoir une prime de 250 $ une fois qu’elle aura complété 4 semaines dans l’un de nos postes.
Merci de votre intérêt pour Randstad Administration des affaires.
Veuillez noter que seuls les candidats dont le profil correspond aux besoins immédiats ou fréquents de nos clients seront contactés pour la suite du processus.
Merci d’avoir pris le temps d’en apprendre plus sur nos services professionnels de recrutement – nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
Ah, vous voilà !
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Vous êtes motivé(e) à offrir un service exceptionnel 🌟
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et vous savez vous adapter 🌻
Bref, vous êtes LA personne que nous recherchons pour ce mandat de remplacement de 6 semaines au sein d’une entreprise québécoise bien établie dans le domaine de la construction. Il faut qu’on se parle !
Avantages
Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
📅 Dates du mandat : du 11 août au 19 septembre 2025
🕘 Horaire : du lundi au vendredi, de jour — parce que les fins de semaine, c’est fait pour profiter de l’été 😊
- Durée : mandat à temps plein de 6 semaines
→ 2 semaines de formation complète
→ 4 semaines de remplacement
- 37,5 heures / semaine
- Salaire : entre 22 $/h et 24 $/h selon votre expérience
- Environnement agréable et professionnel
- Bureau équipé avec une salle à manger au goût du jour ainsi qu'une terrasse extérieur
...
- Café/thé gratuit
Responsabilités
Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
- Accueillir les visiteurs et les assiser
- Répondre aux appels entrants
- Utiliser le logiciel interne pour la gestion des appels et des courriels
- Effectuer la saisie de données dans Excel
- Gérer et dispatcher le courrier et les courriels selon l’urgence
- Maintenir un bureau de location bien organisé et efficace
Qualifications
Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
- Minimum d’un an d’expérience en administration, réception ou service à la clientèle
- Excellentes habiletés de communication
- À l’aise avec les outils informatiques (ex. : suite Office, Google)
- Proactif(ve), minutieux(se) et consciencieux(se) — vous aimez le travail bien fait !
Sommaire
Agente à l’accueil – Mandat de 6 semaines – Secteur Neufchâtel/Lebourgneuf
👉 Appliquer dès maintenant en cliquant sur "Postuler" ou envoyer votre candidature au lori.julien@randstad.ca
👉 Pour des questions additionnelles, contactez Lori au 418.812.9347 entre 8:30am et 4:00pm, du lundi au vendredi.
À propos de Randstad Administration des affaires – Votre partenaire dans l’évolution de carrière
La division Administration des affaires de Randstad Canada est spécialisée dans le placement permanent ou contractuel dans le domaine administratif, au sein d’industries variées dans la ville de Québec. Nous avons à cœur de connecter les professionnels qualifiés avec des rôles qui correspondent à leurs compétences, leur personnalité et leurs objectifs de carrière.
👉Pourquoi travailler avec Randstad ?
- C’est 100 % gratuit : Collaborer avec un recruteur ne vous coûte rien. Vous restez maître de toutes vos décisions.
- Accès à plus d’emplois : Nous travaillons avec des centaines d’employeurs réputés au Québec. Jusqu’à 50 % de nos opportunités ne sont jamais publiées en ligne.
- Rôles variés et flexibles : Postes temporaires ou permanents, selon vos objectifs.
- Accompagnement personnalisé : Recevez des conseils sur votre CV, vos entrevues, et profitez de recommandations alignées avec votre profil et vos aspirations.
- Sécurité et formation : Obtenez l’encadrement nécessaire, incluant des formations en santé et sécurité au travail.
💙Bref, votre carrière, notre priorité.
👉Comment nous soutenons le processus d’embauche
Lorsque vous manifestez de l’intérêt pour un poste chez Randstad, et si votre profil correspond aux besoins actuels de notre client, notre équipe pourrait vous contacter pour entamer le processus de sélection. Voici les grandes étapes habituelles :
- Premier contact : Aucun CV requis au départ, mais il est recommandé. Il nous aide à mieux comprendre votre parcours. Postulez via cette annonce pour que nous ayons vos informations.
- Entrevue exploratoire : Si votre profil semble correspondre, nous vous contacterons pour une conversation informelle téléphonique de 10 à 15 minutes.
- Évaluation et présentation : Si l’alignement est fort, nous procéderons à une évaluation plus approfondie, puis soumettrons votre profil à l’équipe d’embauche du client.
- Coordination des entrevues : Si vous êtes sélectionné(e), nous organiserons les entrevues et vous aiderons à vous y préparer.
- Offre et intégration : Si vous êtes retenu(e), vous serez embauché(e) directement par notre client pour les mandats permanents, et par Randstad Canada pour les mandats temporaires.
Pas encore prêt(e) à postuler ? C’est correct !
Nous sommes heureux de répondre à vos questions et de vous accompagner, même si vous êtes encore en phase d’exploration.
➡️ N’hésitez pas à m’écrire directement au lori.julien@randstad.ca
🌟 Si vous êtes qualifié(e) et intéressé(e), cliquez sur « Postuler » pour soumettre votre profil via le portail confidentiel de Randstad.
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être un bon match ?
Référez cette personne par le biais de notre programme de référencement – vous pourriez recevoir une prime de 250 $ une fois qu’elle aura complété 4 semaines dans l’un de nos postes.
Merci de votre intérêt pour Randstad Administration des affaires.
Veuillez noter que seuls les candidats dont le profil correspond aux besoins immédiats ou fréquents de nos clients seront contactés pour la suite du processus.
Merci d’avoir pris le temps d’en apprendre plus sur nos services professionnels de recrutement – nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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