détails d'emploi
Poste : Aide-Opérateur, Permanent
Lieu : Drummondville, QC
Salaire de base : 25,67 $/heure
Primes : Prime de nuit de 2,00 $/heure
Avantage salarial : Une semaine sur deux, 8 heures sont payées à temps et demi, garantissant un revenu supplémentaire !
...
Horaire rotatif 3-2-2-3 : Travaillez des quarts de 12h (Jour : 7h-19h / Nuit : 19h-7h) et profitez d'une fin de semaine de congé sur deux.
Un acteur majeur de l'industrie de l'emballage, reconnu pour son innovation et son respect de l'environnement, recherche des Aides-Opérateurs talentueux pour renforcer ses équipes à Drummondville.
Saisissez cette opportunité unique de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de relever de nouveaux défis.
Avantages
UNE GAMME D'AVANTAGES CONÇUS POUR VOUS pour le poste d'aide-opérateur à Drummondville dès le premier jour :
Paie déposée chaque semaine.
Accès à un plan d'assurance (médicaments, invalidité, vie).
2 semaines de vacances dès la première année.
Réelles possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
Après la période de probation :
Assurance dentaire et pour les lunettes.
Contribution au REER.
Bonus de performance versés deux fois par an.
Prêt à démarrer votre nouvelle aventure professionnelle ? Postulez dès maintenant !
Responsabilités
En tant qu'Aide-Opérateur, vous serez un pilier pour l'équipe de production :
Supporter l'opérateur principal, notamment lors des changements de rouleaux.
Alimenter les machines en matière première.
Ajuster les lames de coupe selon les spécifications des commandes.
Assurer l'entretien et le contrôle qualité (normes de silicone, nettoyage des rouleaux et des filtres).
Utiliser le système informatique pour la saisie des données de production.
Peser et enregistrer les paniers de rebus de plastique.
Qualifications
Tu es l'aide-opérateur qu'il nous faut à Drummondville,
VOTRE PROFIL POUR RÉUSSIR :
Vous possédez de l'expérience en tant qu'aide-opérateur ou dans un rôle similaire en usine.
Vous êtes motivé et à l'aise avec un horaire rotatif 3-2-2-3 sur des quarts de 12 heures.
Vous êtes une personne fiable, proactive et dotée d'un excellent esprit d'équipe.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Melissa Asselin Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Aide-Opérateur, Permanent
Lieu : Drummondville, QC
Salaire de base : 25,67 $/heure
Primes : Prime de nuit de 2,00 $/heure
Avantage salarial : Une semaine sur deux, 8 heures sont payées à temps et demi, garantissant un revenu supplémentaire !
Horaire rotatif 3-2-2-3 : Travaillez des quarts de 12h (Jour : 7h-19h / Nuit : 19h-7h) et profitez d'une fin de semaine de congé sur deux.
Un acteur majeur de l'industrie de l'emballage, reconnu pour son innovation et son respect de l'environnement, recherche des Aides-Opérateurs talentueux pour renforcer ses équipes à Drummondville.
Saisissez cette opportunité unique de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de relever de nouveaux défis.
Avantages
UNE GAMME D'AVANTAGES CONÇUS POUR VOUS pour le poste d'aide-opérateur à Drummondville dès le premier jour :
Paie déposée chaque semaine.
Accès à un plan d'assurance (médicaments, invalidité, vie).
2 semaines de vacances dès la première année.
Réelles possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
Après la période de probation :
Assurance dentaire et pour les lunettes.
...
Contribution au REER.
Bonus de performance versés deux fois par an.
Prêt à démarrer votre nouvelle aventure professionnelle ? Postulez dès maintenant !
Responsabilités
En tant qu'Aide-Opérateur, vous serez un pilier pour l'équipe de production :
Supporter l'opérateur principal, notamment lors des changements de rouleaux.
Alimenter les machines en matière première.
Ajuster les lames de coupe selon les spécifications des commandes.
Assurer l'entretien et le contrôle qualité (normes de silicone, nettoyage des rouleaux et des filtres).
Utiliser le système informatique pour la saisie des données de production.
Peser et enregistrer les paniers de rebus de plastique.
Qualifications
Tu es l'aide-opérateur qu'il nous faut à Drummondville,
VOTRE PROFIL POUR RÉUSSIR :
Vous possédez de l'expérience en tant qu'aide-opérateur ou dans un rôle similaire en usine.
Vous êtes motivé et à l'aise avec un horaire rotatif 3-2-2-3 sur des quarts de 12 heures.
Vous êtes une personne fiable, proactive et dotée d'un excellent esprit d'équipe.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Melissa Asselin Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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