détails d'emploi
POSTE: Aide-Technicien
Ville : Saint-Hubert
Type de poste : Permanent
alaire : 24 $à 25$ de l'heure
Une entreprise en forte expansion dans le secteur spécialisé du bâtiment résidentiel recherche une personne motivée et manuelle pour rejoindre son équipe du terrain. Travaillant directement chez les propriétaires de maisons, ce rôle offre une occasion unique d'apprendre un domaine technique exclusif directement sur le terrain et d'évoluer rapidement vers un poste de responsable d'équipe
...
Avantages
Stabilité financière : Paie garantie de 40 heures par semaine, chaque semaine.
Horaire avantageux : Début des journées dès 6 h 30 permettant de terminer en début ou milieu d'après-midi.
Congés payés : 4 semaines de vacances annuelles (2 semaines à l'été et 2 semaines pendant la période des fêtes) ainsi que 2 journées de maladie.
Évolution rapide : Potentiel de progression directe d'aide-technicien à chef d'équipe (lead).
Équipement fourni : Vêtements pour le haut du corps et masques de protection fournis par l'employeur.
Ambiance de travail : Environnement axé sur le travail d'équipe, l'apprentissage et le respect.
Responsabilités
Accompagner le technicien principal lors des interventions à domicile chez les clients.
Maniement et utilisation des outils manuels et électriques sur le chantier.
Préparer et maintenir l'espace de travail propre et sécuritaire.
Offrir un service courtois et professionnel aux propriétaires résidentiels lors des visites.
Qualifications
Capacité et aisance à manier des outils de travail manuels.
Bonne condition physique pour effectuer un travail manuel et soutenir les tâches de chantier.
Permis de travail valide.
Débrouillardise, belle attitude, engagement et fort désir d'apprendre.
Consentement à la vérification du dossier criminel (exigence obligatoire pour le processus d'embauche).
Sommaire
Cette opportunité permanente de 40 heures par semaine à Saint-Hubert offre un salaire entre 24 $et 25$ de l'heure, 4 semaines de vacances et un potentiel d'avancement rapide vers un poste de gestion d'équipe. Si vous êtes une personne manuelle, engagée et débrouillarde, ce poste est idéal pour vous. N'hésitez pas également à partager cette offre à vos amis, membres de votre famille ou connaissances qui recherchent un emploi stable dans une entreprise en pleine croissance ! Envoyez dès maintenant votre CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca.
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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alaire : 24 $à 25$ de l'heure
Une entreprise en forte expansion dans le secteur spécialisé du bâtiment résidentiel recherche une personne motivée et manuelle pour rejoindre son équipe du terrain. Travaillant directement chez les propriétaires de maisons, ce rôle offre une occasion unique d'apprendre un domaine technique exclusif directement sur le terrain et d'évoluer rapidement vers un poste de responsable d'équipe
Avantages
Stabilité financière : Paie garantie de 40 heures par semaine, chaque semaine.
Horaire avantageux : Début des journées dès 6 h 30 permettant de terminer en début ou milieu d'après-midi.
Congés payés : 4 semaines de vacances annuelles (2 semaines à l'été et 2 semaines pendant la période des fêtes) ainsi que 2 journées de maladie.
Évolution rapide : Potentiel de progression directe d'aide-technicien à chef d'équipe (lead).
Équipement fourni : Vêtements pour le haut du corps et masques de protection fournis par l'employeur.
Ambiance de travail : Environnement axé sur le travail d'équipe, l'apprentissage et le respect.
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Responsabilités
Accompagner le technicien principal lors des interventions à domicile chez les clients.
Maniement et utilisation des outils manuels et électriques sur le chantier.
Préparer et maintenir l'espace de travail propre et sécuritaire.
Offrir un service courtois et professionnel aux propriétaires résidentiels lors des visites.
Qualifications
Capacité et aisance à manier des outils de travail manuels.
Bonne condition physique pour effectuer un travail manuel et soutenir les tâches de chantier.
Permis de travail valide.
Débrouillardise, belle attitude, engagement et fort désir d'apprendre.
Consentement à la vérification du dossier criminel (exigence obligatoire pour le processus d'embauche).
Sommaire
Cette opportunité permanente de 40 heures par semaine à Saint-Hubert offre un salaire entre 24 $et 25$ de l'heure, 4 semaines de vacances et un potentiel d'avancement rapide vers un poste de gestion d'équipe. Si vous êtes une personne manuelle, engagée et débrouillarde, ce poste est idéal pour vous. N'hésitez pas également à partager cette offre à vos amis, membres de votre famille ou connaissances qui recherchent un emploi stable dans une entreprise en pleine croissance ! Envoyez dès maintenant votre CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca.
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Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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