Analyste à la facturation

Lisez ce qui suit :

Avantages
- Mode hybride (2 jours de télétravail),
- Salaire concurrentiel selon votre expérience
- Prise de poste rapidement
- Poste temporaire de 6 mois minimum avec possiblité de prolongation
- Horaires flexibles

Responsabilités
- Analyse comptables relatives à la facturation, comptes clients, fournisseurs et rentabilité,
- Facturation (traitement et vérification de la conformité),
- Gestion des contrats clients,
- Saisie et vérification des données dans Excel,
- Gestion et résolution des litiges en lien avec la facturation,
- Soutien aux comptes payables et recevables.
- Autres taches connexes.

Qualifications
- Expérience requise de 3 années minimum sur un poste similaire,
- Maîtrise de JDE (atout),
- Parfaite connaissance et maîtrise des outils informatiques,
- Bilinguisme Anglais et Français. (nécessité de parler avec les fournisseurs en Ontario))

Sommaire
Ce poste d'analyste à la facturation attire votre attention ?
Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal

***L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture***


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.